eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy urlop i L4 są w jednym miesiącu?


2015-01-03 23:03 autor: Dorota_89

3 013 odsłon

Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy urlop i L4 są w jednym miesiącu?

Witam,

pracuję od 1 listopada 2014. Mam 2500/miesiąc (brutto). W listopadzie wraz z nadgodzinami dostałam 3203,13 zł ( brutto). W grudniu 2014 byłam 3 dni na L4 i 2 dni na urlopie wypoczynkowymi 4,5 godz. nadgodzin 50%. Proszę o informację, czy dobrze wyliczyłam pensję:

1). 2500 zł/168 godz.= 14,88 zł/godz.
14,88 zł/ godz. x 172,5 ( 168 4,5 godz. nadgodziny)=  2566,80 zł WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

2). Obliczenie L4:

3203,13 zł (nie ma średniej pensji z 12 miesięcy, więc jest tylko listopad)/30 dni x 3 dni= 320,31 zł

3). Obliczenie urlopu:

3203,13 zł (nie ma średniej pensji z 3 miesięcy, więc jest tylko listopad)/184,5 godz. (godziny z listopada) = 17,36 zł

17,36 zł x 16 godz. (2 dni urlopu)= 277,76 zł

4). Wynagrodzenie zasadnicze - L4 - urlop= 1968,73 zł

5). Pensja za L4: 3203,13 zł (pensja za listopad) -13,71% x 3203,13=2763,98 zł
2763,98 zł/30 dni x 80% x 3 dni=221,12 zł

6). Urlop: 277,78 zł

7). Nadgodziny: 2500 zł/168= 14,88 zł, 50%= 7,44 zł
7,44 zł x 4,5 godz.=33,48 zł

PENSJA BRUTTO: 1968,73 zł 221,12 zł 277,78 zł 33,48 zł=2501,11 zł.

Bardzo dziękuję za pomoc :)

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Gosc022

    Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022

    Wynagrodzenie a ekwiwalent

    Witam serdecznie,
    byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
    Zapis w umowie wygląda następująco:
    - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
    - strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-12 18:16 przez konto usunięte

    Niewypłacone nadgodziny i źle naliczone wynagrodzenie

    Witam,
    sprawa ma się następująco: jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej, pracowałam w nadgodzinach płatnych 50% 8 godz. normalnych 4 (50%) * dwa (dwa dni) i nie zostało mi za to zapłacone. Udokumentowanie (fiszka) dodatkowym dokumentem była lista obecności z agencji, gdzie przy każdej nadgo...

  • anna12

    Dodano 2014-09-09 20:41 przez anna12

    1/2 etatu a wynagrodzenie i urlop

    Witam,
    jestem zatrudniona na 1/2 etatu, czyli 20 godzin tygodniowo. Dwa dni w tygodniu po 7 godzin 2 godziny tzw. nadgodziny oraz każdą sobotę po 6 godzin. Nadmienię, że posiadam ponad 20-letni staż pracy.
    Moje pytanie brzmi:
                 1. Jaka kwota powinna widnieć netto na umowie, odnośnie wynag...

  • magnes

    Dodano 2014-08-20 17:19 przez magnes

    Dopełnienie do 0,95 etatu

    Witam,
    pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545.
    W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95.
    Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-18 20:13 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie za nadgodziny przy pracy na 1/2 etatu i urlopie wypoczynkowym

    Witam, jestem zatrudniony od października 2013 roku na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. W lipcu tego roku byłem na urlopie przez 10 dni.
    Według prawa należy mi się 10 dni urlopu w wymiarze 80 godzin (pierwsza praca na umowę). Norma godzinowa pracy w miesiącu lipcu wyniosła 184 h, czyli przy 1/2 e...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania