eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?


2014-12-26 09:17 autor: luxforos

3 566 odsłon

Jakie dostanę odszkodowanie za dyskryminację płacową?

O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)?

Pytanie zaktualizowano 2014-12-26 15:37

W sprawie naruszenia Art. 18.3c k.p. składałem pisma do swoich przełożonych dwukrotnie. Pierwszy raz w lutym 2012 r. nie otrzymując do dzisiaj żadnej odpowiedzi, drugi raz kilka miesięcy temu i otrzymałem odpowiedź, jakoby w zakładzie istniał jakiś specjalny regulamin, który nie uwzględnia przepisów prawa pracy. Wielokrotnie też w rozmowach z przełożonymi zwracałem uwagę na fakt dyskryminacji płacowej, jednak bez żadnych efektów. Chcę dodać, że sytuacja ta trwa już od wielu lat i wielu moich kolegów jest już na emeryturze i pobiera swiadczenia, o jakich ja mogę jedynie pomarzyć (ich miesięczne wynagrodzenia przewyższały moje nawet o ponad 1000 zł. netto miesięcznie!).

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-31 18:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów [art. 18 (3d) par. 1 kp]. Nie istnieje natomiast przepis, który określałby górną granicę odszkodowania.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-12-31 18:50
    To Pan powinien  wykazać, że wykonywał jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości, co pracownicy wynagradzani korzystniej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • liwunia17

    Dodano 2014-01-08 19:33 przez liwunia17

    L4, ciąża a podwyżka dla wszystkich oprócz mnie. Czy tak można?

    Witam,
    krótko przedstawię sytuację w moim zakładzie pracy. Otóż od 3 grudnia 2013 roku jestem na zwolnieniu L4 z tytułu ciąży. 27 grudnia zapadła decyzja, że wszyscy pracownicy dostają podwyżkę i otrzymali aneksy do umów (każdy pracownik na moim dziale), z małym wyjątkiem dotyczącym mnie.
    Proszę mi ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-05 22:27 przez konto usunięte

    Dyskryminacja płacowa - nieumożliwianie awansu zawodowego

    Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki dziecięcej (a nie wych...

  • dziubapa

    Dodano 2014-12-11 09:46 przez dziubapa

    Ile powinienem dostać zasiłku chorobowego by mieć możliwość przeżycia przez miesiąc?

    Od 16 października tego roku jestem na zwolnieniu lekarskim i otrzymywałem zasiłek chorobowy w kwocie około 520 zł, netto zaś ostatnio otrzymałem tylko od pracodawcy 364,09 zł.Czy pomimo, że jestem obciążony alimentacyjną egzekucją komorniczą nie mam prawa do minimum egzystencyjnego?

  • domi210184

    Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

    Czy należy mi się wyrównanie?

    Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  • niccol

    Dodano 2015-06-16 16:07 przez niccol

    Zarobki netto z umowy zlecenie przy jednoczesnej umowie o pracę w innym miejscu

    Ile wynosiłoby moje wynagrodzenie netto z umowy zlecenie (45 zł na przeprowadzoną lekcję) przy jednoczesnej umowie o pracę na kwotę 1100 brutto? Czy przy wyższych zarobkach z umowy o pracę mogłabym dostawać więcej na rękę z kwoty 45 zł?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższe zarobki partnera powodem zazdrości?

    Wyższe zarobki partnera powodem zazdrości?

    Czy wyższe wynagrodzenie partnera jest powodem do zazdrości? Okazuje się, że większości Polaków jest to obojętne. Dysproporcje dochodowe więcej emocji wywołują wśród kobiet - wynika z z badania "Finanse w związkach" zrealizowanego dla ...

  • Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

  • Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności

    Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności

    Jak wynika z raportu „Women at work. Is it still a man’s world?”, opracowanego przez brytyjski Great Place to Work®, w Wielkiej Brytanii większość pracowników (87% kobiet i 91% mężczyzn) nie dostrzega, aby ich płeć wywierała wpływ ...

  • Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?

    Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?

    W praktyce jednym z najczęściej występujących przejawów dyskryminacji jest ustalenie wynagrodzenia pracownika na poziomie niższym niż pozostałych osób. Tymczasem Kodeks pracy akcentuje przyznane pracownikom prawo do jednakowego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania