Chciałabym aby firma wypłaciła odprawę z tytułu likwidacji stanowiska w miesiącu następnym po okresie wypowiedzenia. Czy może?
Czy może wypłacić w pełnej wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia bez ograniczenia ustawowego - 24 tys. zł? Zarabiałam więcej i odprawa byłaby wyższa tym bardziej, że mam 54 lata i nie mogę znaleźć pracy.
2014-12-11 21:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-24 21:55 przez andrzej55
30.11.2014 r. kończy mi się 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy. Zostałem zwolniony - ja jak i moi koledzy z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy).Pobory do tej pory otrzymywałem każdego 10. miesiąca. Do którego dnia powinienem otrzymać odprawę? Należy mi się 3-miesięczna odprawa, prze...
Dodano 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony na stanowisku kierowniczym. Firma zatrudnia ponad 30 pracowników. Aktualnie od roku przebywam na urlopie wychowawczym i chciałabym zmniejszyć etat na 7/8. W tamtym roku firmę przejął inny właściciel wraz z cała załogą. W związku z tym po kilk...
Dodano 2015-02-05 09:11 przez mman1
Witam,mój zakład pracy od wielu miesięcy zwalnia pracowników z powodu likwidacji stanowisk. Zatrudnia jeszcze kilkudziesięciu pracowników. Cały czas pilnują aby nie wejść w zwolnienia grupowe. Teraz zakład chce doprowadzić do stanu 20 zatrudnionych osób. Wśród nich będę i ja. Ale co z odprawami jeśl...
Dodano 2017-03-23 11:38 przez Emcia
Witam,będąc w ciąży kończyła mi się umowa, pracodawca przedłużył na czas nieokreślony. Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 21.05.17. Pracodawca likwiduje jeden z dwóch sklepów i redukuje etaty, mówiąc że nie przeniesie mnie do drugiego sklepu z racji nie utrzymania trzech pracowników.Co w tak...
Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odprawa
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
Firma Lee Hecht Harrison DBM Polska prezentuje rezultaty "Raportu rozstaniowego - odprawa, outplacement, świadczenia dodatkowe". Poprzednia jego odsłona poświęcona była menedżerom, bieżąca koncentruje się na specjalistach. Co pracodawca ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49