2014-12-02 12:37 autor: piotrj
2 410 odsłon
Mam problem z ZUS odnośnie prawidłowej wypłaty świadczenia zasiłku macierzyńskiego. Mam umowę o pracę od 2008 roku na czas nieokreślony.
Po urodzeniu dziecka wróciłam do pracy na pół etatu (roczny okres ochronny).
Roczne pół etatu skończyło się 30.09.2014.
15.08.2014 złożyłam wniosek do pracodowacy o zgodę na powrót na cały etat od 15.09.2014 (czyli przed końcem rocznego okresu ochronnego na pół etatu. )
Czyli od 15.09.2014 pracowałam na cały etat. Następnie okazało się, że jestem w ciąży.
W dniu 03.10.2014 poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży. Kazała mi iść na zwolnienie i nie przychodzić już do pracy.
Teraz ZUS wypłacił mi świadczenie macierzyńskiego z pół etatu - zamiast z całego etatu, jak mówią przepisy i ZUS poinformował, że zostało wszczęte postępowanie w mojej sprawie. Postępowanie na temat naliczenia wysokości zasiłku z całego etatu czy z pół.
Czy mam się czegoś obawiać, że będą chcieli podważyć wypłatę zasiłku z całego etatu?
Ja pracowałam w tym okresie - była podpisywana lista obecności; fizycznie chodziłam do pracy; jest lista płac z całego etatu. Nie jest to żadne naciąganie ZUS - po prostu kończyło mi się roczne pół etatu i wróciłam na cały etat i zaszłam w ciążę. Czy ZUS coś może podważyć i nie wypłacić zasiłku? Ile czasu może trwać takie postępowanie?
Co robić?
2014-12-09 15:22 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza
Dodano 2016-08-17 22:10 przez Emcia4
Witam serdecznie,chciałabym uzyskać tutaj odpowiedzi na moje pytania. Jeśli chodzi o składki ZUS itp., to jestem całkiem zielona w tych sprawach. Od grudnia 2014 r. do marca 2016 r. miałam umowę na czas nieokreślony na pół etatu, od kwietnia 2016 r. dostałam aneks do umowy i jestem na umowie o pracę...
Dodano 2016-05-31 22:32 przez monitam
Witam,
mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, przez okres 2 lat byłam na 1/4 etatu. Od kwietnia tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Jestem w 3 miesiącu ciąży - ile będzie wynosił mój zasiłek macierzyński oraz ewentualny zasiłek chorobowy?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2015-09-06 11:32 przez Pao7a
Witam,przez około 2,5 roku pracowałam na pół etatu- ostatnia umowa na czas nieokreślony, później firma i moja umowa została rozwiązana na czas miesiąca. Po tym czasie znowu dostałam umowę u tego samego pracodawcy, od razu na rok także na pół etatu (umowa od stycznia 2015 do końca grudnia 2015). Od 1...
Dodano 2015-08-12 17:40 przez ben
Od roku 2009 pracuję na podstawie 1/2 etatu w jednej firmie na czas nieokreślony. W innej firmie (NGO) pracuję również od 2009 r. ale na podtawie umów cywilno-prawnych i teraz 1/4 etatu od lipca. W połowie sierpnia dostałam zwiększenie wymiaru etatu i wynagrodzenia w pierwszej firmie i od września r...
Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..
Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
