Witam,
wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę. Na tydzień przed końcem okresu wypowiedzenia rozchorowałam się i dostałam zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie.
Czy za drugi tydzień zwolnienia lekarskiego, kiedy już ustał stosunek pracy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS?
Dziękuję.
Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop
Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...
Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop
Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...
Dodano 2013-05-28 17:47 przez zuzula111
W dniu 27.05.2013 złożyłam wypowiedzenie z pracy. Pani kierownik powiedziała, że może je przyjąć, ale z datą 31.05.2013 gdyż wypowiedzenia składa się zawsze w piątek. Umowę jaką zawarłam z pracodawcą, to okres od 01.04.2013-31.10.2016, w umowie nie było ani jednego słowa na temat wypowiedzenia czyli...
Dodano 2013-04-08 13:50 przez konto usunięte
Do dnia 13 kwietnia mam dwutygodniowe wypowiedzenie i do tego dnia mam chorobowe. Czy mogę mieć ciągłość chorobowego po wypowiedzeniu? Jak to wygląda i jaki byłby kolejny dzień ciągłości chorobowego, skoro ostatni dzień przypada w sobotę? PILNE.
Dodano 2014-06-06 16:04 przez maniek7171
Witam,
mam pytanie, otóż wypowiedziałem 2-letnią umowę o pracę o 2-tygodniowym czasie okresu wypowiedzenia. Zrobiłem to gdyż znalazłem inną pracę, niestety nie posiadam urlopu żeby ten okres wypełnić a nową pracę zaczynam w czasie okresu wypowiedzenia, więc chciałbym wiedzieć czym może negatywnym wp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49