Jestem na zasiłku rehabilitacyjnym, który mi się kończy (11.11.14). Wniosłam do ZUS-u podanie o wydłużenie zasiłku, ale decyzja przyszła odmowna (05.11.14). Jutro składam sprzeciw od orzeczenia. Zanim dostanę odpowiedź, to czy muszę wrócić do pracy? Może mam jakieś inne wyjście (jak urlop)?
2014-11-10 15:13 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19
Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...
Dodano 2015-02-11 21:53 przez tomasz2356
Witam serdecznie,
składałem dokumenty o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego po 182 dniach (zasiłek chorobowy pobierany do dnia 12.02.2015 r.) na zasiłku chorobowym. Odbyłem komisję lekarską w ZUS 11.02.2015r. przez orzecznika.
W orzeczeniu dostałem, że jestem niezdolny do pracy do dnia 29.02.2015 r...
Dodano 2017-02-28 19:54 przez konto usunięte
Jestem na zasiłku chorobowym 182 dni do 5 marca (niedziela). 24 lutego odbyła się komisja rehabilitacyjna, której mi nie przyznali. Odwołałam się do 2 instancji i kserokopie wysłałam do kadr. 6 marca muszę wrócić do pracy. Czy mogę wziąć zwolnienie z tą samą chorobą, czy lepiej przejść na inny kod c...
Dodano 2014-05-07 18:25 przez nikol_19
Witam serdecznie,
może przybliżę moją sytuację. Jestem osobą niepracującą już, po ustaniu zatrudnienia. Przebywałam na L4 przez 182, w tym czasie udało mi się przyspieszyć moją operację na zespół cieśni nadgarstka. Po operacji złożyłam wniosek do ZUS-u o zasiłek rehabilitacyjny po 3 tygodniach od op...
Dodano 2015-01-21 20:39 przez eve47
Witam,przedstawię w skrócie moją sytuację. W lipcu zostałam zwolniona z pracy (zwolnienie grupowe). Załamałam się ponieważ w moim wieku 55 lat ciężko znaleźć pracę. Mój lekarz rodzinny stwierdził depresję i skierował mnie do psychiatry. Nadmieniam, że choruję również na astmę, nadciśnienie i kręgosł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?
Rozpatrzmy następującą sytuację: zakład pracy przeżywa przejściowe kłopoty natury ekonomicznej. Brak wystarczającej ilości zleceń powoduje, że jeden z cenionych pracowników nie ma po prostu co robić. Szef nie chce go jednak zwalniać ...
Limitowanie pracy
Dress code to nie zawsze to samo
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...
Dress code a ubranie robocze
Dress code to nie tylko norma, co do której pracownicy mogą mieć większe lub mniejsze zastrzeżenia. Może się okazać, że przez niewłaściwy dobór stroju pracodawca podziękuje podwładnemu za dalszą współpracę. Od biurek w drapaczach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
