eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy mogę przejść na zwolnienie ciążowe po ustaniu świadczenia rehabilitacyjnego?


2014-11-02 15:49 autor: konto usunięte

1 815 odsłon

Czy mogę przejść na zwolnienie ciążowe po ustaniu świadczenia rehabilitacyjnego?

Dzień dobry,

mam pytanie, otóż w listopadzie kończy się mi świadczenie rehabilitacyjne (12 miesięcy), jestem zatrudniona na czas określony do końca 2017 roku. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Czy po zakończeniu mogę przejść od razu, na zwolnienie od lekarza ginekologa, czy muszę wrócić do pracy na parę dni aby móc przynieść zwolnienie ciążowe?

Dodam tylko, iż moja kadrowa powiedziała, żebym od razu przyniosła zwolnienie od ginekologa oraz zaświadczenie o ciąży. Czy aby na pewno wtedy liczy się nowy okres zasiłkowy, tak jak to stwierdziła kadrowa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-02 19:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwolnienie z kodem B oraz zaświadczenie o ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • renia117

    Dodano 2016-11-20 14:10 przez renia117

    Świadczenie rehabilitacyjne a ciąża

    Witam,jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych do 26.04.2017, ale okazało się również, że jestem w ciąży 2 tygodnie. Nadmienię, że umowę o pracę mam do 31.03.2017, więc co w takiej sytuacji? Gdzie mam zanieść zwolnienie? Czy brać takowe zwolnienie?Bardzo proszę o poradę i dziękuję:)

  • katie

    Dodano 2015-11-17 12:46 przez katie

    Druga ciąża podczas zasiłku chorobowego

    Witam,w październiku tego roku skończył mi się macierzyński 52 dni. Od 13.11.2015 wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Zupełnie nie wiem, co mam teraz zrobić. Firma jakiś czas temu ogłosiła niewypłacalność, ale do dnia dzisiejszego nie ogłosiła upadłości spółki. Świadczenia przeszły na ZUS.- Posiadam: ...

  • ulka83

    Dodano 2014-12-12 14:45 przez ulka83

    Zwolnienie chorobowe ciążowe a dwie umowy o pracę

    Witam,wróciłam z urlopu wychowawczego do pracy. Dodatkowo podjęłam pracę na pół etatu z umową na czas określony 1 roku. Przepracowałam w obu firmach 8 dni roboczych.Okazało się, że moja ciąża jest zagrożona i dostałam L4. Bardzo możliwe, że do końca ciąży będę już na zwolnieniu.Proszę o informację, ...

  • marsha

    Dodano 2016-10-06 21:31 przez marsha

    Zajście w ciążę po popisaniu umowy

    Witam,mam podpisaną umowę o pracę na czas określony 3 mięsiecy, potem będzie umowa o pracę na 2 lata i chciałam się dowiedzieć, czy po podpisaniu tej drugiej umowy, jeśli zajdę w ciążę to przysługują mi wszystkie prawa, czyli 9 miesięcy 100% płatnego i potem 80% przez rok tak? Kiedy mogę dać zwolnie...

  • whoyouare

    Dodano 2014-05-29 17:12 przez whoyouare

    Umowa na czas określony a 11. tydzień ciąży

    Witam,
    mam umowę na czas określony od 1.03.2014 do 31.05.2014. Właśnie dowiedziałam się, że umowa nie zostanie mi przedłużona. Dnia 31 maja będę w 11. tygodniu ciąży.
    Czy taka umowa zostaje przedłużona do dnia porodu jeżeli dostarczę zaświadczenie że jestem w ciąży? A jeśli nie, to czy dostarczając ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Wypadek przy pracy: w czym pomaga ubezpieczenie pracownicze?

    Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania