eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie są jego warunki?


2014-10-27 09:56 autor: ebis5

2 411 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie są jego warunki?

Jestem zatrudniona w firmie od 9 lat na umowę o pracę na cały etat i czas nieokreślony. Od przeszło roku wynagrodzenie mam wypłacana w ratach i po terminie. Czy to jest argument, by wypowiedzieć im umowę o prace?

Jak to wygląda czy obowiązuje wtedy okres wypowiedzenia 3-miesięczny i czy należy mi sie odprawa i czy będę mogła się zarejestrować w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-06 15:53 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Witam. Jest to argument by rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. NIe obowiązuje wówczas okres wypowiedzenia, bo umowa rozwiązuje się w dniu otrzymania przez pracodawcę Pani oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy, www.zwlegal.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania