Witam,
proszę o radę. W dniu dzisiejszym mieliśmy sprawę w SP związaną z wypłatą zaległych zobowiązań od byłego pracodawcy, który zlikwidował zakład. Jednak pozwany się nie stawił a sprawa praktycznie się nie odbyła, bo pani sędzia przeczytała pismo, które dostarczył pozwany 24.09 stwierdzające o wykreśleniu tej firmy z KRS-u i zlikwidowanie działalności informując nas, że ta firma praktycznie już nie istnieje a tego pana tak jakby nie było.
Nadmienię też, że pod tym samym adresem powstała nowa firma, której właścicielem jest pozwany. Naprawdę nie rozumiemy już tego wszystkiego i bardzo prosimy o poradę czy jest chociaż jeszcze jakaś szansa na odzyskanie naszych pieniędzy, a jest nas dosyć dużo poszkodowanych, przecież nie można tak bezkarnie oszukiwać uczciwych ludzi.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Mam jeszcze pytanie?Czy mozemy w następnych pozwach do sadu podawac adres nowej firmy , która tak jak juz pisalam znajduje sie pod tym samym adresem a wlascicielem jest ta sama osoba ,która nam niewyplacała naszych pieniedzy.A co do odpowiedzi to najpewniej okoliczności likwidacji firmy byly bardzo duże zobowiazania pieniezne wobec pracownikow i nie tylko,a upadlośc nie została zgłoszona,więc nie wiemy czy kiedykolwiek odzyskamy nasze pieniądzeFGŚP tez nie wchodzi w rachubę.Juz pytaliśmy się.Naprawdę nie mozna juz nic zrobić?Dziękuję za odpowiedź.
2014-10-21 01:15 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123
Witam,
czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2014-10-23 16:12 przez Joannam
Witam, od maja 2013 do maja 2014 przebywałam a urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. We wrześniu 2013 (jak dowiedziałam się po powrocie do pracy), wszyscy pracownicy zakładu otrzymali podwyżki, ja i kobiety będące na urlopach macierzyńskich i wychowawczych tej podwyżki nie otrzymałyśmy.Próbowałam r...
Dodano 2014-10-22 09:50 przez inna.5
Witam,jak odzyskać wynagrodzenie za 2013 rok, jeżeli firma jest zlikwidowana? Pracowałam na umowę zlecenia. Zgłaszałam wierzytelność, w odpowiedzi otrzymałam list do uzupełnienia braków formalnych: - dołączenie w oryginale lub notarialnie poświadczonych odpisie dokumentów uzasadniających zgłoszenie;...
Dodano 2014-02-21 16:29 przez aegnea
Witam,
od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znaczni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Płaca netto
Indywidualne formy wynagrodzeń
Dochód całkowity
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49