Witam,
od 27 stycznia 2014 jestem zatrudniona u pracodawcy na 1/4 etatu, od 20 października będę zatrudniona na cały etat z minimalnym wynagrodzeniem (1680 zł) i okazuje się, że pracodawca zamyka firmę a ja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Dowiedziałam się, że przysługuje mi w takim przypadku zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego tylko chciałabym się dowiedzieć, w jaki sposób będzie on wyliczany i ile dokładnie wyniesie?
Pozdrawiam
2014-10-16 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie on wyliczony od podstawy wynagrodzenia. Jeżeli firma zostanie zlikwidowana po zmianie Pani etatu oraz wysokości wynagrodzenia, to będzie on naliczony od nowej podstawy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-10-16 13:21 autor odpowiedzi: sloneczk3089
Dodano 2016-11-22 09:57 przez Majka
Witam,mam dwie umowy o pracę - na cały i na 1/4 etau. Teraz jestem w ciąży. Czy L4 powinnam dostarczyć do kazdego pracodawcy (czyli lekarz musi wystawić dwa osobne) i z każdego etatu będzie wypłacany zasiłek chorobowy? Czy zasiłek macierzyński również będzie wypłacany z dwóch umów?Majka
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2017-08-12 12:21 przez marica
Witam,od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ciąży, dalej nie mogę się ...
Dodano 2017-02-14 12:48 przez juliaangel
Witam,
byłam zatrudniona na pełen etat (dofinansowanie stanowiska pracy z urzędu pracy), 1850 zł brutto do końca września. Po zakończeniu tej umowy dostałam nową na 1/3 etatu 616,67 zł umowa na takich warunkach trwała do końca listopada.
W związku z przejęciem dodatkowych obowiązków i ukończeniem ku...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego generalnie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika) z okresu 12 miesięcy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
