Przez 11 miesięcy miałam źle wypłacany zasiłek macierzyński (nadwyżka). Po tym czasie główna księgowa poinformował mnie, iż jest to błąd systemu i muszę teraz zwrócić wszystkie koszty nadwyżki.
Jest to duża kwota, ok. 4 całe moje pensje. Czy pracodawca może zabrać mi 4 kolejne wypłaty? W jaki sposób powinien wyglądać zwrot? Czy powinno być to sporządzone pisemnie? Została poinformowana tylko telefonicznie. Po czyjej stronie jest wina?
2014-10-10 14:44 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Dodano 2014-09-24 13:30 przez edyta2266
Witam,
proszę o pomoc. Otóż właśnie się dowiedziałam, że będę zmuszona oddać ZUS-owi pieniądze, może opiszę sprawę od początku.
Od 01.02.2013 r. zostałam zatrudniona w firmie w ramach robót publicznych na umowę o pracę - stawka 1760 zł brutto, zatrudniona byłam do 31.07.2013 r. Od 01.08.2013 r. w te...
Dodano 2015-03-03 15:48 przez MPAAAA
Pracuję w korporacji, a na moje zarobki składa się podstawa i premia kwartalna i roczna. Od sierpnia 2014 roku przebywam na urlopie macierzyńskim. Na początku tego okresu zadeklarowałam na piśmie mojemu pracodawcy chęć skorzystania z urlopu macierzyńskiego z 80% wynagrodzeniem przez cały ten czas. P...
Dodano 2014-10-01 13:17 przez mmtarnowska
Witam,
od kilku lat pracuję w firmie na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). W 2012 roku, będąc w ciąży przebywałam na zwolnieniu, a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Po ich zakończeniu, w czerwcu tego roku przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Wróciłam do pracy w lipcu, ale na ...
Dodano 2014-08-18 20:53 przez domi4
Witam
moja sytuacja wygląda następująco: jestem zatrudniona od 18 czerwca na umowę na czas nieokreślony i od tego dnia mam odprowadzane składki do ZUS-u. Wcześniej miałam rok przerwy od pracy. Jestem w 3 miesiącu ciąży, oczywiście szef jest poinformowany.
Chciałam się dowiedzieć jak będzie wyglądała...
Dodano 2014-08-12 23:00 przez konto usunięte
Witam,
Na jakiej podstawie oblicza się wysokość zasiłku macierzyńskiego w przypadku, gdy po skończonej umowie na czas określony otrzymałam umowę na okres 3 m-sc na 3/4 etatu (a wcześniejsze były na pełen etat) i po 3 tych miesiącach na 3/4 etatu otrzymałam umowę znów na pełen etat, a więc wyższa pen...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
Rok 2023 przyniósł poważne zmiany w Kodeksie pracy. Oprócz nowelizacji przepisów w zakresie pracy zdalnej, 26 kwietnia zaczną też obowiązywać regulacje wdrażające unijną dyrektywę work-life balance oraz dyrektywę w sprawie ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49