2014-10-04 07:51 autor: bona57
1 572 odsłon
Jestem na płacy zryczałtowanej. Pracuję na nocki. Czy z tego tytułu należy mi się dodatek nocny?
Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...
Dodano 2014-02-27 13:05 przez izajez71
Chciałam zapytać, czy w wynagrodzenie minimalne (1680 zł) może wchodzić stawka 1500 - ok. ryczałt za dyżur 100 - ok, ale wynagrodzenie za godziny nocne 80.
Wg kodeksu pracy nie powinno się do stawki dodawać wynagrodzenia (ryczałtu) za godziny nocne. Czy jest to zgodne z prawem? Mąż jeździ jako kiero...
Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2
Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?
Dodano 2016-05-17 13:52 przez MadDog
Czy pracodawca może wliczyć do podstawy wynagrodzenia za pracę dodatek za pracę w godzinach nocnych w tym przypadku dodatek jest zryczałtowany?
Wygląda to mniej więcej tak:
1850 wynagrodzenie miesięczne brutto, w tym:
a) Płaca zasadnicza: 1680 zł miesięcznie brutto
b) Ryczałt za pracę w porze nocnej...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w nocy
Praca może się odbywać zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Ponieważ jednak w tym drugim przypadku stopień obciążenia pracownika jest większy, przepisy prawa pracy wprowadzają dodatkowe wymogi wykonywania pracy w nocy. Pracownik ...
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 ...
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
Rozważmy następujący przypadek: pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że przychodzi w niedzielę o godz. 22.00 i kończy pracę w ...
Nocna praca: wzrośnie wysokość dodatku
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2008 r. spowoduje, że wzrośnie dodatek za pracę w nocy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49