Witam,
bardzo proszę o odpowiedź. Staram się o świadczenia przedemerytalne. Mam 63 lata i 43 lata pracy. Spełniam warunki wymaganego wieku i stażu pracy. Od 01.10.2012 do 31.03.2013 roku byłem zatrudniony na pełny etat na stanowisku sprzedawca skąd po pełnych 6 miesiącach zostałem zwolniony z przyczyn zakładu pracy.
Od 08.04.2013 roku byłem zarejestrowany jako osoba bezrobotna i otrzymałem prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek ten pobierałem nieprzerwanie od 16.04.2013 r. do 04.08.2013 r. Od 05.08.2013 r. została mi przyznana renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy którą pobierałem do 28.02.2014 r. Po tym okresie otrzymałem ponownie status osoby bezrobotnej i prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych od 04.03.2014 r. – 13.11.2014 r.
Uzasadnienie: W związku z tym, że utracił Pan na okres nie dłuższy niż 365 dni status osoby bezrobotnej, a w dniu kolejnej rejestracji zostały spełnione warunki uzasadniające przyznanie prawa do zasiłku, uzyskuje Pan prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego oraz o okresy o których mowa w art. 73 ust.4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Czy w obecnej sytuacji przysługuje mi prawo do świadczeń przedemerytalnych?
Czy pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy przez okres 05.08.2013 – 28.02.2014 r., po rozwiązaniu stosunku pracy (renta została mi przyznana podczas gdy miałem status osoby bezrobotnej i pobierałem zasiłek dla bezrobotnych), nie stanowi przeszkody do przyznania świadczenia przedemerytalnego, o ile zostały spełnione pozostałe warunki, wymagane do przyznania tego świadczenia? Po tym okresie otrzymałem ponownie status osoby bezrobotnej i prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych od 04.03.2014 r. – 13.11.2014 r.
Dziękuję.
2014-10-01 20:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-12-08 18:30 przez jury
Złożyłam wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego 2.10.2014. Mam 59 lat, ponad 30 lat pracy, jestem osoba bezrobotna i pobieram zasiłek od 1.04.2014.W ostatnim zakładzie przepracowałam 6 miesięcy i 15 dni, umowa została rozwiązana przez zakład pracy z przyczyn ekonomicznych; likwidacja mie...
Dodano 2013-12-27 17:44 przez konto usunięte
Witam!
Od 01 lutego 2013 r. do 31 stycznia 2014 r. mam zawieszoną działalność gospodarczą. Od marca 2013 r. jestem zarejestrowana w PUP jako bezrobotna i pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
W kwietniu 2014 roku skończę 54 lata, od sierpnia 1979 r. do kwietnia 2003 r. tj. 23 lata byłam zatrudniona na ...
Dodano 2015-01-12 20:44 przez jerzy1957
Mam 58 lat i 44 lata pracy. Kiedy mogę skorzystać obojętnie z czego - czy wcześniejszej emerytury czy pomostówki i jakie są wymogi?
Dodano 2014-07-09 12:04 przez Kameleon645
Rozwiązano ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia pod koniec października 2013 r. Na początku grudnia zarejestrowałem się w UP. W związku z art. 52 KP na moim świadectwie nie otrzymałem prawa do wypłaty zasiłku (art. 71 ustawy), ale równocześnie dostałem informację, że taką wypłatę dostanę po 180 dn...
Dodano 2014-06-07 14:38 przez konto usunięte
Witam,
z końcem roku kończy się moja umowa o pracę i w związany z tym urlop macierzyński.
Czy jako osoba bezrobotna będę miała płacony zasiłek macierzyński przez ZUS? Jeśli on się skończy, czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego lub zasiłku dla bezrobotnych?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że 31 maja mija termin na poinformowanie ZUS o uzyskiwanych przychodach przez osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozliczenie dotyczy okresu od 1 marca 2021 r. do 28 ...
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
Wypadek przy pracy może zdarzyć się każdemu i na każdym stanowisku. Lato sprzyja większej wypadkowości, zwłaszcza w sektorze budowlanym. Niekiedy leczenie oraz powrót do zdrowia zabiera długie miesiące. W najgorszej sytuacji są osoby ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
