Umowa na czas określony a świadczenie przedemerytalne

• EKSPERT

  2014-09-26 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jednym z warunków, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne jest zwolonienie z pracy z przyczyn nie leżacych po stronie pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-27 19:22 autor odpowiedzi: sylwia57

  Witam ponownie! Czyli, że nieprzedłużenie umowy na czas określony przez pracodawcę oznacza zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy? Czy tak mogę odczytać Pana odpowiedź? I czy to już wystarczy żebym po skończonej obecnej umowie, po sześciomiesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych mogła starać się o świadczenie przedemerytalne (oczywiście, że chciałabym mieć pewność starania ze skutkiem pozytywnym!)? Pisze Pan „jednym z warunków”, czy na podstawie tego co już napisałam można powiedzieć, że spełniam pozostałe warunki? Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-29 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nieprzedłużenie umowy to nie to samo, co rozwiązanie z przyczyn nie lezących po stronie pracownika. W tym przypadku należy sięgnąć do ustawy o promocji zatrudnienia. Wśród przyczyn rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracodawcy, wymienionych w art. 2 ust. 1 pkt 29, wskazuje ona m.in. likwidację stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 7 8

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-22 21:12 przez judytag77

  Zasiłek przedemerytalny 40 lat pracy i 60 lat życia

  Witam,
  miałem umowę na czas określony do 31.12.2013 roku. Mam przepracowane ponad 40 lat. W styczniu 2014 ukończyłem 60 lat. Obecnie jestem na zasiłku dla bezrobotnych.
  Czy należy mi się zasiłek przedemerytalny?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-22 18:33 przez weronika555

  Świadczenie przedemerytalne - po pobieraniu L4 a następnie po zasiłku dla bezrobotnych

  Witam serdecznie,moja starsza znajoma prosiła o przesłanie tego zapytania. Chodzi o świadczenie przedemerytalne dla kobiety. Pani ta otrzymała wypowiedzenie z zakładu pracy z powodów ekonomicznych dotyczących zakładu pracy (w którym pracowała na umowie o pracę na czas określony - ponad 8 miesięcy).W...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-21 16:09 przez Paulina1991

  Staż pracy a koniec umowy na czas określony

  Witam, czy L4 po wygaśnięciu umowy zalicza się do stażu pracy? Mam umowę do 24.08 wiem, żze nie zostanie przedłużona a L4 mam do 26.Czy te dwa dni po końcu umowy będą się liczyć do stażu pracy czy też nie?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-28 23:19 przez pauzka

  Czy mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

  Obecnie mam skończone 54 lata i 31 lat stażu pracy składkowego. Przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych od września 2012 przez rok czasu do października 2013. W chwili obecnej podjęłam pracę na pełny etat, umowa o pracę czas określony do lutego 2015. Sytuacja pracodawcy jest niepewna, mam obawę czy ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-24 19:11 przez konto usunięte

  Koniec umowy na czas określony. Czy należy mi się świadczenie przed emeryturą?

  W dniu 28.02.2014 roku kończę umowę o pracę zawartą na czas określony. W dniu zakończenia umowy skończę 58,5 lat, będę miał również staż pracy ok. 34 lata pracy.
  Czy po zakończeniu pobierania zasiłku dla bezrobotnych przysługiwać mi będzie jakiekolwiek świadczenie przed emeryturą, którą powinnam pob...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.