Witam!
Byłam zatrudniona na zastępstwo do 31.07.2014 r., a termin porodu mam na koniec października. Od czerwca jestem na L4. Osoba, która zajmuje się kadrami poinformowała mnie, że potraktują moją umowę jak umowę na czas określony i automatycznie przedłuży mi się umowa do dnia porodu. Nie dostałam aneksu do umowy i teraz zastanawiam się czy nie zmieniła zdania.
W związku z tym mam pytania:
1. Jeżeli Pani z kadr zmieniła zdanie i okazało się, że potraktowała moją umowę jak umowę na zastępstwo, to czy musi mnie poinformować?
2. Jeżeli okazałoby się, że potraktowała moją umowę jak umowę na zastępstwo, to gdzie mam się wtedy udać: ZUS czy UP?
2014-09-17 15:49 autor odpowiedzi: Jowita
1. Umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeęli następuje zmiana umowy to raczej wymagany jest aneks lub nowa umowa.
2. Po ustaniu zatrudnienia w trakcie ciązy a przed porodem - aż do dnia porodu zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS, zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-05-01 18:53 przez Lili112233
Witam serdecznie,
bardzo chciałabym uzyskać odpowiedź w takiej sprawie:
Od lutego 2014 roku do końca grudnia 2014 roku byłam zatrudniona na zastępstwo na czas nieokreślony. 31 grudnia umowa została wypowiedziana.
Natomiast z dniem 1 stycznia 2015 roku zostałam zatrudniona znowu w tej samej firmie na...
Dodano 2014-12-01 17:52 przez martyna661
Witam, jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony a dokładniej umowy na zastępstwo do dnia 5.12.2014, w międzyczasie zaszłam w ciążę, termin porodu ma na 22.01.2015. Chciałabym wiedzieć, jakie kroki najlepiej podjąć aby uzyskać zasiłek macierzyński? Jaką umowę powinnam podpisać z ewentu...
Dodano 2014-01-06 16:18 przez roksanarokis
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona w firmie od 2013 roku na czas określony dwóch lat do 2015 roku. W grudniu tego roku otrzymałam aneks do umowy ważny do końca stycznia 2014 roku. W chwili obecnej jestem w 8. tygodniu ciąży, a z dniem ustania umowy będę w 12. tygodniu ciąży. Ponadto, firma z końce...
Dodano 2014-08-25 14:09 przez aga345
Witam,
jestem w 4. miesiącu ciąży, moja umowa na zastępstwo kończy się 31.08.14 r. Jeżeli zaniosłabym teraz L4 do kadr to ZUS od września będzie mi płacone wynagrodzenie?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
Dodano 2014-08-17 22:50 przez domi1596
Odbyłam 6 miesięczny staż. Po nim dostałam umowę na 3 miesiące. Umowa zaczęła się 11 września 2014 r. Jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuję jako sprzedawca w sklepie zoologicznym. Pracuję 8 godzin, czyszczę klatki różnym zwierzętom i noszę ciężkie worki.
Moje pytanie to: Czy mogę iść na L4 i czy nie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zasiłek opiekuńczy - nie ma wypłaty bez oryginału wniosku
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
