Czy należy mi się urlop macierzyński, czy szef ma obowiązek opłacić mi ZUS?

• EKSPERT

  2014-09-02 20:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowę powinna mieć Pani przedłużoną do dnia porodu. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.

  

  goosiak skomentował/a odpowiedź 2014-09-02 20:42

  dziekuje bardzo za szybka odpowiedz a czy ja w tym miesiacu mam oplacic sobie skladke Zus( tak jak mowi pracodawca) zeby dostac pozniej macierzynski?i czy powinien pracodawca wyplacic mi wyplate za sierpien ?

  

  goosiak skomentował/a odpowiedź 2014-09-04 09:39

  prosze bardzo o odpowiedz sama nie wiem co mam robic :(

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-05 12:14 autor odpowiedzi: goosiak

  glownie chodzi mi o to czy musze sobie oplacic skladke zus w tym miesiacu bo z tego co mi wiadomo to lezy w szefa obowiazku za pierwsze33 dni placi szef zus i wyplate czy to prawda ?? i jaki okres macierzynskiego mi sie nalezy z gory dziekuje

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-09-05 12:12

  Umowa powinna bycprzedłużona do dnia porodu. Niczego nie musi Pani sama opłacać. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w pełni (52 tygodnie). Jeżeli szef będzie robił problemy może PAni zawiadomić PIP i poinformować ZUS.

  

  goosiak skomentował/a odpowiedź 2014-09-05 12:12

  Bardzo dziekuje Panu za wyczerpujaca odpowiedz i pozdrawiam :))

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-21 16:11 przez Ewa814

  Czy otrzymam roczny zasiłek macierzyński po ustaniu umowy na czas określony?

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas określony do 31.08.2014 r. Termin porodu mam wyznaczony na 24.09.2014 r. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu.
  Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni? Do kogo i jakie dokumenty powinnam złożyć aby otrzymać zasiłek macierzy...

  14 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-11 16:53 przez Fiona6

  Koniec umowy na czas określony po porodzie. Czy otrzymam zasiłek macierzyński na 52 tygodnie?

  Witam,
  jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r.
  W związku z tym mam następujące pytania:
  1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do 31.08.2014 r.?
  2) Jak wygląda sprawa ...

  20 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili

  Druga ciąża podczas urlopu macierzyńskiego a świadczenia

  Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-27 21:45 przez Yoanna

  Niedługo kończy mi się umowa. Czy otrzymam zasiłek macierzyński?

  Jestem 8. tygodniu ciąży, umowę o pracę mam do 31 sierpnia 2016 roku. Jeżeli urodzę przed zakończeniem umowy to sytuacja jest jasna, że zasiłek macierzyńki się należy.Natomiast co będzie gdy urodzę we wrześniu? Czy umowa przedłuży się do dnia porodu i otrzymam zasiłek?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-15 18:14 przez paulina_m24

  Umowa na czas określony a ciąża. Prawo do urlopu i zasiłku

  Witam,jestem zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony do dnia 12.01.2016 r. Aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z tym, że jestem w ciąży (9. tydzień), a termin porodu mam na 13.01.2016 r. I tu mam kilka pytań.Rozumiem, że gdybym jednak urodziła po 12 styczn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.