eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2014-08-21 11:50 autor: nieznajoma

85 681 odsłon

Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

Witam,

chciałabym się dowiedzieć, jak długo muszę być zatrudniona na umowę o pracę, żebym mogła iść na L4 z powodu ciąży? Jak na razie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, ale od przyszłego miesiąca mam dostać normalną umowę.

Ile w takim razie muszę przepracować?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2014-08-21 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie odprowadza Pani składki chorobowej ze zlecenia, to po miesiącu pracy (na umowie)  może Pani iść na płatne L-4. Zasiłek chorobowy w przypadku ciązy wynosi 100% podstawy wynagrodzenia.

    gandzia_009

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 08:16

    czy jeżeli rozpoczełam umowe o prace 29.08 a umowa była do 21.09 umowa o prace oczywiście a w pracy 8.09 dostałam krwotoku przełozony zwolnił mnie do szpitala okazało się że jestem w ciazy i to zagrozonej był pobyt w szpitalu i dostałam zwolnienie to dostane świadczenie za to zwolnienie mimo iż nie przepracowałam 30 dni??

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-03-23 20:26
    Nioe, nie dostanie Pani.

    paulina9521 skomentował/a odpowiedź 2016-10-03 10:57

    Witam chciałam się dowiedzieć . Jestem w trzecim miesiącu ciąży , przepracowałam już trzy miesiące próbne na umowę zlecenie teraz rozpoczęłam okres próbny na umowę o pracę czy muszę przepracować te 30 dni czy mogę teraz iść na zwolnienie . Dodam, że Pracodawca opłacał składki na zleceniu ponieważ mogłam normalnie się przez ten okres leczyć .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 31

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-23 19:09 autor odpowiedzi: monikakr

    witam. obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciazy. w tej chwili nalicza mi zwolnienie juz zus bo niestety agencje pracy tymczasowej nie maja obowiazku przedluzac umow kobietom w ciazy. czy mogla bym teraz isc do innej pracy choc juz chorobowe oddaje do zus? prosze o szybko i tresciwa odpowiedz. bo wlasnie dostalam oferte pracy.

    Oceń odpowiedź 2 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-23 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili.

    monikakr skomentował/a odpowiedź 2015-03-25 16:56

    o taka odpowiedz mi wlasnie chodzilo. a i jeszcze jedno pytanie. czy zus nie bedzie mial do tego zadnych zastrzezen, ze podjelam prace? bo pozniej i tak w nastepnej pracy bym poszla na to samo chorobowe

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 12

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-30 11:59 autor odpowiedzi: 86dagmara

    Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostane całość wynagrodzenia czy będzie liczone nadal pół etatu za wczesniejszej umowy ? Księgowy z pracy powiedział że jeżeli mam nową umowe od końca marca to musze przepracować 4 -5 miesięcy żeby pójść na chorobowe czy to prawda?

    Oceń odpowiedź 0 7

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-30 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 13

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-08-22 12:33 autor odpowiedzi: lenka1111

    Witam, dostałam umowę o pracę na okres próbny 3-ech miesięcy od 10 sierpnia. Jestem w drugim miesiącu ciąży.. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 1 września to l4 będę miała płatne.?

    Oceń odpowiedź 1 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-08-23 14:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany.

    lenka1111 skomentował/a odpowiedź 2015-08-23 14:57

    Czyli jeśli pójdę na zwolnienie od 1-ego września to do 10-ego będę na bezpłatnym, a dopiero od 10 będzie naliczany mi zasiłek?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 6 13

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 11:15 autor odpowiedzi: Sabi

    Dzień dobry,chciałam się upewnić w kwestii L4 i pózniej zasiłku macierzyńskiego,czy pracując na umowę zlecenie 2 miesiące i mając przez te dwa miesiące odprowadzanie składni chorobowe i zdrowotne, dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży i źle sie czuje, to mogę iść na L4? I jeśli będę do końca ciazy na tym L4 to pózniej normalnie będę mogła iść na roczny urlop macierzyński?
    Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz.

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-02 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia rodzinnego wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej w Urzedzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 12

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-04 08:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, 
    Jestem zatrudniona w jednym zakładzie i mam umowę na czas nieokreślony. Od  14.09.2015 jestem zatrudniona dodatkowo na ( umowa na czas prubny 3 msc.) 1/2 etatu w innej firmie. Okazało się ,że jestem w ciąży. Jeżeli pujdę na L4 po 14.10.2015 dostane dwa zasiłki chorobowe i późneij dwa macieżyńskie??

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-04 12:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy w którym miesiącu ciązy Pani będzie, jak będzie się kończyła umowa na okres próbny. Jezeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien przedłuzyć Pani umowę do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłki macierzyńskie z dwóch firm. Jeżeli nie przedłyzy Pani umowę to zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko z jednej firmy. Zasiłek chorobowy dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia (przy nieprzerwanym zwolnieniu  do czasu porodu).

    katieee skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 16:00

    Witam serdecznie mam pytanie, mianowicie jestem 5 miesiacu ciazy mam propozycje pojscia do pracy ale na okres probny 3 miesiecy, gdybym po okresie miesiaca (przypuszczalnie, gdyz nie wiem jak bede sie czula)przedlozyla zwolnienie l4 to ZUS moze zakwestionowac moja umowe o prace i tym samym nie wyplacic mi świadczen najpierw chorobowego a potem macierzynskiego, z gory dziekuje za odp

    Eliza90

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 21:31

    dziękuję za odpowiedź:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 16

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-05 22:45 autor odpowiedzi: nka1

    Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, któy kończy mi się za 3 tygodnie. Od kilku tygodni jestem w ciąży, którą dość ciężko znoszę. Czy jeżeli lekarz zdecyduje, że powinnam pozostać w domu i wystawi L4 to może od pierwszego dnia po wychowawczym, czy też powinnam przepracować kilka dni i dopiero otrzymać L4, tak żeby wszystkie zasiłki prawidłowo się naliczały?

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-06 13:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 8

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-26 10:54 autor odpowiedzi: madame.blania

    Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka?

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-26 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W pierwszym dniu powrotu może Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. Jeżeli jest to umowa o prace to dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 12

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 ... 7

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • xxnova

    Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova

    Czy ZUS może odebrać zasiłek chorobowy?

    Witam,
    Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...

  • Ciezarnamama

    Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama

    Ciąża, L4 i nowa umowa w starej pracy

    Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...

  • Klaudia1985

    Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985

    Umowa o pracę , umowa zlecenie a zasiłki chorobowe

    Dzień dobry,
    aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
    1. Obaj pracodawcyopłacają  składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 21:58 przez konto usunięte

    W ciąży na urlopie wychowawczym a płatne L4

    Witam.
    Mam umowę na czas nieokreślony (3/4 etatu). Od 31.07.2014 roku do 31.07.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. Dziś (19.08.2014) jestem w 5 tygodniu ciąży.
    Nie chciałabym wracać do pracy (praca ciężka - dźwiganie). Czy jest możliwość, bym mogła przejść na płatne L4? Jeśli tak, to co musiał...

  • attente

    Dodano 2014-09-25 21:33 przez attente

    Wynagrodzenie w ciąży

    Witam,
    od 3 miesięcy pracuję w firmie na pół etatu, wcześniej byłam zatrudniona u innego pracodawcy przez okres 4 miesięcy na umowę zlecenie, natomiast przed tym okresem od października 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jeszcze innej firmie.
    Tak więc moja historia zatrudnienia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

    Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?

    Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania