eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zatrudnienie bezrobotnego i rozwiązanie umowy z przyczyn zakładu pracy a zasiłek przedemerytalny


2014-08-08 20:10 autor: romeoo8

1 985 odsłon

Zatrudnienie bezrobotnego i rozwiązanie umowy z przyczyn zakładu pracy a zasiłek przedemerytalny

Dzień dobry, mam 59 lat i 35 lat pracy. Czy jak rozwiążę umowę o pracę za porozumieniem stron, zarejestruję się jako bezrobotny i przez pół roku będę pobierał zasiłek dla bezrobotnych, po tym czasie zatrudnię się na umowę o pracę do osiągnięcia 60 lat lub dłużej i zostanę zwolniony z przyczyn zakładu pracy, to czy będę mógł ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-09 06:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ta pierwsza opcja jest bez związku. Jeżeli zatrudni się Pan na umowę, przepracuje co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18, zarobi co najmniej minimalną pensję, zostanie zwolniony z przyczyn nie dotyczących pracownika, zarejestruje się w UP z prawem do zasiłku, będzie przez pół roku pobierał zasiłek i będzie miał spełnione warunki dotyczące wieku i stazu pracy w momencie zwolnienia, to dostanie świadczenie przedemerytalne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania