eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy i macierzyński po porodzie a krótka umowa o pracę


2014-08-01 10:50 autor: Pat4

3 161 odsłon

Zasiłek chorobowy i macierzyński po porodzie a krótka umowa o pracę

Witam,

pracuję na umowę o pracę od 01. kwietnia tego roku (do 31.03.2015) wynagrodzenie- najniższa krajowa, właśnie dowiedziałam się że jestem w 6. tygodniu ciąży, źle się czuję, boli mnie brzuch i moja pani doktor chciała wystawić mi już L4, ale odmówiłam ponieważ boję się, że pracodawca może mnie zwolnić.

1. Czy miałby takie prawo?

2. W jakiej wysokości zasiłek chorobowy mi się należy?

3. I w jakiej wysokości 12-miesięczny zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka?

4. Czy nie za krótko pracuję aby otrzymać zasiłek?

5. Co jeśli urodzę na początku kwietnia 2015 a umowę mam tylko do końca marca? (czytałam, że dopiero jakbym powiedziała pracodawcy o ciąży na koniec trzeciego miesiąca, to on wtedy ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu, jeśli wezmę L4 już teraz to on może mi nie przedłużyć? jakie konsekwencje za tym idą jeśli urodziłabym bez umowy?)

Martwię się bardzo tymi bólami, ale też nie wiem, jak moja sytuacja by wyglądała jeśli wezmę teraz to zwolnienie?

Proszę pilnie o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-01 11:03 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Od momentu powiadomienia pracodawcy o ciąży, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Odnośnie powiadomienia pracodawcy na koniec trzeciego miesiąca - nie ma takiego przepisu, ustawodawca przewidział jedynie przedłużenie umowy (do dnia porodu ), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - tak ja w Pani przypadku. Zasiłek macierzyński przysługuje, jeśli urodzi Pani dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego, nie pracuje Pani za krótko.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-01 11:14 autor odpowiedzi: Pat4

    Dziękuję za odpowiedź. Czyli jak rozumiem, jeśli posłucham  lekarza i pójdę już teraz na chorobowe to mój pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dna porodu tak?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-01 11:19 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Tak, a nawet umowa automatycznie ulega przedłużeniu właśnie do dnia porodu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ewunia1618

    Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618

    Nowa umowa o pracę, a ciąża

    Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-04 21:50 przez konto usunięte

    Uprawnienie do płatnego zasiłku chorobowego na L4 w ciąży przy umowie próbnej na 3 miesiące

    Witam, mam pytanie dotyczące mojej osoby...W dniu 02.03.2015 r. rozpoczęłam pracę otrzymując umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży aczkolwiek dowiedziałam się o niej 10 lutego podczas wizyty u lekarza po przeprowadzonej już rekrutacji, tylko czekałam na jej wyn...

  • askaxx25

    Dodano 2014-12-02 19:15 przez askaxx25

    Po jakim okresie można iść na zwolnienie lekarskie w ciąży i jakie koszty ponosi pracodawca?

    Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, opłacane są dobrowolne składki zdrowotne, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu - następnego dnia pójść na zwolnienie lekarskie, czy dopiero...

  • agnieszka.pienk

    Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk

    Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

    Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...

  • kajka991

    Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991

    Kiedy iść na L4 ciąży?

    Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania