Witam,
mój tata w lipcu dostał 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy, ponieważ firma ogłosiła upadłość finansową. Tacie w miesiącu styczniu należał się jubilat z racji 40-lecia pracy, którego po dziś dzień nie otrzymał.
Czy firma ma obowiązek w takiej sytucji wypłacić te należności? Czy przysługują? Dodam, że z samym miesięcznym wynagrodzeniem są problemy, bo albo jest za późno albo jest wydawane z ratach.
Pozdrawiam
2014-07-25 09:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Obowiązkiem firmy jest terminowe regulowanie należności względem pracowników. A czy tacie się należy jubileusz, to zależy od zapisów w regulaminie wewnętrznym firmy.
lola skomentował/a odpowiedź 2014-07-25 09:34
Dziękuję za odpowiedź. Jubileusz tacie się należy, bo były już one wypłacane przed "kryzysem" w firmie i tata też miał go otrzymać, niestety zaczęły się sprawy finansowe komplikować i do dzisiaj nikt nie jest w stanie udzielić odpowiedź czy w dalszym ciągu zaległe jubileusze będą wypłacane czy też nie.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-26 06:15 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
Trudna sytaucja finansowa firmy nie może być przyczyną odmowy wypłąty należnego pracownikowi wynagrodzenia (a nagroda jubieuszowa jest też jednym z elementów wynagrodzenia), więc jeżeli rzeczywiście się należy to powinna zostać wypłacona.
Proponuję wystąpić z pismem do pracodawcy o wypłatę - chyba ważny jest czas, skoro ogłoszono upadłość
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-06-24 22:43 przez savage
Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto.
Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę samą pracę lub podobną,...
Dodano 2014-06-23 13:11 przez ewaglb
Jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej po 35 latach pracy?
Dodano 2014-06-04 16:29 przez _Ela
Jeśli jestem rencistką i pracuję i miałam nagrodę jubileuszową wypłaconą w roku 2010 za 30 lat pracy, a teraz zakład chce mi wypłacić w roku 2014 nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, to czy ta nagroda w moim przypadku ma być oskładkowana?
Zaznaczam, że to zarząd mojego zakładu wraz ze związkami zaw...
Dodano 2014-02-25 11:55 przez kolo
16 czerwca mam przepracowane 27 lat plus 3 lata szkoły. Kiedy dostanę 30-lecie pracy?
Dodano 2014-02-12 08:30 przez gosiaczek1
W styczniu 2016 r. przypada 35-lecie mojej pracy (nagroda jubileuszowa). Pracę zawodową kończę 28.02.2015 r. i przechodzę na emeryturę. Czy należy mi się w tej sytuacji nagroda?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
Od początku bieżącego roku obowiązują przepisy, na mocy których przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 pracowników nie muszą się już martwić o regulamin pracy i wynagradzania. Tworzenie tych dokumentów stało się bowiem ...
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
Jedną z naczelnych zasad prawa pracy jest równe traktowanie pracowników, również w zakresie warunków wynagradzania. Powyższe nie dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale również wszystkim dodatkowych składników wynagrodzenia i innych ...
Aktywność zawodowa w Polsce krótsza niż w UE
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
