2014-07-21 20:10 autor: michalina846
2 087 odsłon
Dzień dobry,
stanęłam przed dylematem wyboru pracy. Aktualnie jestem zatrudniona na umowę o pracę, zarabiam około 4300 zł netto.
Mam możliwość zmiany pracy - pracowałabym jako podwykonawca z własną działalnością gospodarczą. Nie mam możliwości korzystania z obniżonej składki zdrowotnej (prowadziłam już działalność gospodarczą, w tej chwili jest zawieszona).
Ile około wynoszą obecnie "koszty dodatkowe": podatek i wszystkie składki na ubezpieczenia (w tym chorobowe)? Innymi słowy, ile brutto powinnam dostać, aby po opłaceniu wszystkich kosztów związanych z funkcjonowaniem firmy zostało mi 4300 zł na rękę?
Czy będąc na zwolnieniu chorobowym w opcji własnej działalności gospodarczej przysługuje mi zasiłek chorobowy? Od kiedy: po 30 dniu? W jakiej wysokości? A co w sytuacji, gdy zajdę w ciążę? Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy na zwolnieniu przed porodem i w jakiej wysokości?
W jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński? I tak na chłopski rozum - czy opłaca się w ogóle zmieniać formę zatrudnienia młodej kobiecie, która za 2-3 lata będzie chciała zajść w ciążę?
2014-07-21 21:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-16 23:29 przez konto usunięte
Witam,
od lutego 2010 roku prowadzę działalność, od 1.04.2014 r. jestem też zatrudniona na czas nieokreślony (umowa o pracę) i otrzymuję wynagrodzenie 5848 zł brutto/miesiąc. Z tytułu działalności odprowadzam do ZUS składkę zdrowotną. Jestem w ciąży, od czerwca lub lipca będę na L4 do końca ciąży (t...
Dodano 2015-07-21 14:37 przez LILI-88
Witam,
prowadziłam działalność gospodarczą od 20 maja 2013, a 26 maja 2015 zawiesiłam (opłacałam niski ZUS). Od 1 lipca jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu.
Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy jeżeli pracowałabym do końca sierpnia, we wrześniu odwiesiłabym działalność i opłaci...
Dodano 2015-06-10 13:58 przez genowefa4
Pracowałam na umowę o pracę około 36 dni i poszłam na chorobowe (ciąża), które trwało 3 miesiące. Równo po tym okresie zwolniłam się i chcę założyć działalność gospodarczą. Moje pytanie: czy po jednym pełnym miesiącu opłacania składek społecznych (w tym dobrowolne chorobowe), mogę iść na płatne chor...
Dodano 2015-04-08 10:02 przez matthew
Witam wszystkich,jesteśmy młodym małżeństwem i spodziewamy się z żoną drugiego dziecka. W obecnej chwili, żona zatrudniona jest na umowę o pracę w jednej z korporacji na 1/2 etatu. Jej roczne dochody nie przewyższają 6000 zł netto. Jesteśmy uwiązani kredytem, więc dochody w dużej mierze pokrywają ra...
Dodano 2015-03-10 19:19 przez katarzynka_1
Od grudnia 2013 roku prowadzę działalność gospodarczą i jestem na preferencyjnym ZUS-ie. Pod koniec listopada wypowiedziałam z dniem 1 grudnia 2014 dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ponownie przystąpiłam do ubezpieczenia od 1 lutego br. W styczniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (termin mam na...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?
Podatnik, który pracuje w Szwecji na podstawie umowy o pracę, zaś w Polsce prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną liniowo - w RP rozlicza się jedynie z dochodów z działalności gospodarczej. Dochody szwedzkie są zwolnione od ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Własna firma to większy dochód
Na etacie masz płatny urlop i ochronę socjalną wynikającą z kodeksu pracy. Jeśli zarabiasz dużo, jedną trzecią tego oddajesz fiskusowi. Alternatywą do pracy na etacie jest założenie własnej firmy. Przez dwa lata możesz korzystać z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49