2014-07-17 12:45 autor: S_olcia
1 264 odsłon
Pracodawca storzył dokument "Zarządzenie Członków Zarządu", które dotyczy przyznawania premii i nagród obowiązujące w firmie nie przedstawiając go pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie musił tego robić.
Zarządzenie jest nie podpisane przez żadnego z pracowników i nie było przedstawione w jakikolwiek sposób.
Pytanie: w jaki sposób pracodawa ma obowiązek przedstawić dokument czy faktycznie prcodawca może tak postąpić?
Dodano 2014-04-03 08:40 przez Karina2012
Witam,
mam przyznaną premię roczną (za wyniki) za 2013 r. regulaminowo płatną do końca marca 2014 r. Pracodaca oświadczył mi, że z uwagi na jej wysokość będzie mi ją wypłacał w ratach do końca 2014 r. Dodam, że jestem w ciąży i za miesiąc będę najprawdopodobniej na zwolnieniu lekarskim, a później na...
Dodano 2016-10-22 11:24 przez ilona1315
Witam,chciałabym się dowiedzieć, czy należy mi się nagroda jubileuszowa? 20 lat prowadziłam własną działalność, w której pracowałam, teraz od roku przeszłam na budżetówkę.
Dodano 2016-01-25 12:08 przez kaszlaq
Witam!Moje pytanie brzmi czy premie regulaminową "dostaje" się razem z wynagrodzeniem (w formie jednego przelewu) czy może osobno (wynagrodzenie jeden przelew, premia drugi)? Pozdrawiam!
Dodano 2015-10-09 19:08 przez yatatakeru
Dzień dobry,temat pewnie wałkowany wiele razy. Żona obecnie jest na zwolnieniu lekarskim z symbolem B. Zwolnienie jest wystawione na 30 września - cały miesiąc normalnie pracowała. Za wrzesień dostała wypłatę pomniejszona o premię (w umowie napisane że premia wypłacana zgodnie z regulaminem świadcze...
Dodano 2014-09-05 09:47 przez Biała 10
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie wypłaty premii wynikowej w czasie zwolnienia lekarskiego.
Otóż wiem, że przebywając na zwolnieniu powyżej 33 dni ZUS płaci mi średnią z ostatnich 12 miesięcy. Ale, co w sytuacji mojej premii, gdyż ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Premie domeną mężczyzn
W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
Premia
Premie i podwyżki wynagrodzenia, czyli wielka niewiadoma
Przed nami wyniki badania Pracuj.pl "Czy pieniądze szczęścia nie dają?" Autorzy opracowania przyglądają się tendencjom panującym na współczesnym rynku pracy. Ankietowani pytani są m.in o satysfakcję z pracy i wynagrodzenia, relacje z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
