eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wynagrodzenie dla samorządowca


2014-07-10 18:30 autor: I.kaz

2 085 odsłon

Wynagrodzenie dla samorządowca

Podpisałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy z wynagrodzeniem brutto 1140 zł.

Czy w tym przypadku ustawa o wynagrodzeniu dla samorządowców wyklucza przepisy ogólne, które wskazują, że wynagrodzenie minimalne wynosi 1680 zł?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-10 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Samo wynagrodzenie zasadnicze nie ma nic do rzeczy. Być może w tym przypadku dojdą dodatki i Pani wynagrodzenie finalne (brutto) wyniesie minimum 1680 zł.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-10 21:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wyklucza, ale na sumę wynagrodzenia składają się rózne składniki. Wartośc koncowa powinna wynosic co najmniej 1680 zł brutto.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-14 13:13 przez konto usunięte

    Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?

    Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto. Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t kategorii zaszeregow...

  • savage

    Dodano 2014-06-24 22:43 przez savage

    Dlaczego płace za tą samą pracę nie są równe?

    Chciałam się dowiedzieć dlaczego płace nie są równe? Ja pracuję w szkolnictwie, mam 36 lat pracy. Moja pensja to 1400 zł plus wysługa, która po dodaniu daje mi 1560 zł brutto.
    Po tylu latach pracy 0 premii i mam być zadowolona. Jak czytam zapytania, ile mają inni wykonując tę samą pracę lub podobną,...

  • aluśkak

    Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak

    Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia?

    Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
    Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?

  • karolka10

    Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10

    Ile wyniesie zasiłek macierzyński/rodzicielski?

    Witam,  
    właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku? 
    Na umowie ...

  • aniua

    Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua

    Nowa umowa o pracę a ciąża. Ile wyniesie wynagrodzenie?

    Witam,
    od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Siatka płac

    Siatka płac

  • Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania