eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wysokość L4 po podwyżce, będąc w ciąży


2014-05-16 19:19 autor: maki87

3 907 odsłon

Wysokość L4 po podwyżce, będąc w ciąży

Witam,

mój problem wygląda następująco. Od stycznia 2013 r. dostałam podwyżkę z kwoty 2300 zł na kwotę 2900 zł brutto. W październiku 2012 r. byłam na zwolnieniu tygodniowym, później w styczniu okazało się, że jestem w ciąży i też musiałam iść na zwolnienie, wróciłam do pracy po miesiącu tj. w lutym.

W kwietniu zaczęły się komplikacje z ciążą i musiałam iść na zwolnienie już do końca ciąży tzn. do 1 lipca 2013 r. Pani od płac powiedziała, że zasiłek będzie naliczany od podstawy, którą miałam przed podwyżką tzn. 2300 zł, ponieważ przerwy między zwolnieniami trwały krócej niż trzy miesiące. Od tej kwoty również miałam naliczany zasiłek na urlopie macierzyńskim.

Moje pytanie brzmi tak: 30 czerwca kończy mi się urlop rodzicielski i planuję iść do pracy ale również myślę nad drugim dzieckiem. Czy jeśli wróciłabym do pracy i przed przepracowaniem trzech miesięcy okazało, by się że muszę iść na zwolnienie z powodu zagrożenia ciąży, to od jakiej podstawy miałabym naliczane zwolnienie i później macierzyński czy od tej przed podwyżką tak jak przy poprzedniej ciąży czy od tej po podwyżce?

Oczywiście jeszcze po urlopie rodzicielskim będę na zaległym urlopie wypoczynkowym 41 dni.

Bardzo proszę o odpowiedz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-17 07:17 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli po powrocie przepracuje pani pełne 3 miesiące kalndarzowe to średnia będzie liczona właśnie z tych 3 miesięcy (po podwyżce).

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • mysza82

    Dodano 2014-03-26 23:28 przez mysza82

    Druga ciąża a wynagrodzenie

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wynagrodzenia w przypadku drugiej ciąży, a dokładniej L4 i urlopu macierzyńskiego. W lutym skończył mi się urlop rodzicielski po pierwszej ciąży i obecnie do połowy maja przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym.
    Planujemy z partnerem drugie dziecko, jednak zastanawiam ...

  • husky8712

    Dodano 2014-02-23 23:03 przez husky8712

    Wynagrodzenie podczas L4 a druga ciąża

    Witam,
    mam hipotetyczne pytanie. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 20.03.2014 (poprzedzonym L4 100% 7 miesięcy). Planuję wykorzystać zaległe urlopy tak, by wrócić do pracy 1.06.2014, następnie popracować 2-3 miesiące i starać się o drugie dziecko powiedzmy w sierpniu.
    Pytanie moje dotycz...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte

    Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

    Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  • malinkaxx

    Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx

    Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

    Witam serdecznie,
    przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...

  • wolha

    Dodano 2014-05-14 00:22 przez wolha

    Ile wyniesie moje wynagrodzenie na L4 i macierzyńskie?

    Witam,
    od kilku lat pracuję w firmie na umowę o prace za 2,5 tys zł. od stycznia mam dodatkową pracę na umowę o pracę (styczeń i luty za 500 zł, marzec i kwiecień za 2500 zł).
    Jestem w drugim miesiącu ciąży i lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej będę musiała iść od czerwca na zwolnienie.
    ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania