Jeśli po urlopie rodzicielskim płatnym 60% wrócę do pracy, zajdę w ciążę i pójdę na L4, to jakie wynagrodzenie na zwolnieniu będę otrzymywać?
Chyba średnia jest liczona z 12 miesięcy, ale będzie to średnia liczona z jakiego okresu? Czy z tego, w którym moje wynagrodzenie wynosiło 60% również, czy po prostu normalnie na zwolnieniu ciążowym otrzymam 100% pensji?
2014-04-22 11:34 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2014-04-24 08:24 autor odpowiedzi: EdytaMc
to znaczy otrzymam normalnie 100 % wynagrodzenia na l4 ciazowym?
a jesli przepracuje pelne 3 miesiace?
Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua
Witam,
od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...
Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte
Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...
Dodano 2013-12-18 10:28 przez maciunia1
Witam!
Chciałabym uściślić swoje poprzednie pytanie, jestem w 4 miesiącu ciąży i od początku, czyli od września jestem na zwolnieniu lekarskim. W firmie pracuję ok. 5 lat, od września do końca grudnia umowę mam na pół etatu, natomiast od stycznia już normalnie na cały etat.
Moje pytania są następują...
Dodano 2014-05-16 15:41 przez muszka400
Jestem w pierwszej ciąży i cały czas pracuję. W lutym zachorowałam i poszłam na tydzień na zwolnienie lekarskie. Już byłam wtedy w ciąży, więc lekarz na zwolnieniu zaznaczył kod B. Jak wspomniałam to moja pierwsza ciąża i nie wiedziałam, że należy mi się za ten czas 100% wynagrodzenia chorobowego.
M...
Dodano 2014-05-14 00:22 przez wolha
Witam,
od kilku lat pracuję w firmie na umowę o prace za 2,5 tys zł. od stycznia mam dodatkową pracę na umowę o pracę (styczeń i luty za 500 zł, marzec i kwiecień za 2500 zł).
Jestem w drugim miesiącu ciąży i lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej będę musiała iść od czerwca na zwolnienie.
...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49