Proszę o poradę w sprawie wyliczenia wynagrodzenia za urlop. Grudzień 2012 - 15 dni L4, styczeń 2013 - cały miesiąc L4, luty - cały miesiąc L4, marzec - 7 dni L4. W sierpniu 2013 wykorzystałem 6 dni urlopu, wrzesień 1 dzień urlopu, październik 4 dni, listopad 5 dni, grudzień 20 dni.
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla poszczególnych miesięcy? Pracuję jako kierowca w zakładzie pracy chronionej. Czy wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie urlopowe jest brane do wyliczenia podstawy w poszczególnych miesiącach?
Czy prawidłowe jest wyliczenie, gdzie w miejsce dni choroby i urlopu do wyliczenia podstawy wynagrodzenia urlopowego brana jest tylko stawka godzinowa wynagrodzenia zasadniczego. Czy jest to zgodne z prawem?????
Dodano 2014-04-09 19:34 przez mini4
Witam,
pracuję od kwietnia 2013 roku, w lipcu byłam dzień na zwolnieniu następnie we wrześniu 3 dni, w listopadzie dzień, w grudniu 3 dni i w styczniu 3 dni oraz w marcu i kwietniu.
Obecnie jestem w ciąży. Jeżeli wrócę do pracy na pełne 3 miesiące tj. maj, czerwiec i lipiec ciąży, to z jakich miesię...
Dodano 2014-03-19 11:07 przez Tuniczka
Witam serdecznie,
mam zapytanie. Od stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania po 3 miesiącach zaszłam w ciążę, zatem kod choroby został zmieniony jak i wysokość wypłaty świadczenia. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, jednak od dnia 19.11.2012 pełnię obo...
Dodano 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121
Potrzebuje pilne pomocy. Od stycznia do dziś (10.03) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Za styczeń w lutym otrzymałam prawidłowo 80% wypłaty, natomiast za luty w dniu 7.03 otrzymałam tylko 117,83 zł. Co z resztą pieniędzy? Co mam zrobić?
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników w tym, że głów...
Dodano 2014-02-15 12:22 przez Rendy_1916
Witam,
mam pytanie dotyczące liczenia wynagrodzenia za okres choroby. Posiadam pensję podstawową 4000 brutto oraz do tego premia uznaniowa. Premia ta jest uzależniona od wyników pracy. Średnia miesięczna zarobków z zeszłego roku pracy to 6800 brutto.
W umowie posiadam następujący zapis:
a). wysokość...
Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1
Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
