Kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny 24 marca. Zostałam oszukana w kadrach po dwukrotnym zapytaniu o datę końca 6 miesięcy zasiłku chorobowego. Powiedzieli mi, że powinnam zgłosić się do pracy 22 kwietnia.
W wyniku wprowadzenia mnie w błąd oraz lekarza zostało wystawione zwolnienie lekarskie do 31 marca. Co mam zrobić w takim wypadku?
Dodano 2014-01-12 20:36 przez ed21
Witam,
mam pytanie, a mianowicie jestem w 3 miesiacu ciąży, a obecnie przebywam na zwolnieniu. Pracodawca nie przedłużył mi umowy. Czy mam prawo zatrudnić się na nowo i czy później nie będę miała problemu z pojściem na zwolnienie?
Proszę o jakąś radę.
Dodano 2013-12-22 21:23 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie dotyczące mojego ojca.
Tata w 2010 roku zachorował, był zatrudniony w firmie na czas nieokreślony. Przez pół roku przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po tym okresie otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres półtora roku. W momencie otrzymania zasiłku, firma zwolniła go z pracy, obi...
Dodano 2013-12-12 16:19 przez monika.god
Witam,
Czy przebywając 2 miesiące na zwolnieniu niepłatnym przysługuje mi prawo do urlopu wypoczynkowego za te miesiące?
Dodano 2013-10-02 09:34 przez marzenasz1
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na umowę o pracę. Zaszłam w ciążę (6. tydzień) i od dziś jestem na L4 do 16 października. Potem będę miała dalszy ciąg zwolnienia, umowa kończy mi się 9 października i nie wiem co dalej z moim zwolnieniem.
Gdzie je mam dostarczać, skoro 9-teg...
Dodano 2015-02-19 15:21 przez asia.miko
Witam,
moja historia jest złożona, co z tym idzie pytanie również :) 29.01 wysłałam pracodawcy maila, że następnego dnia zamierzam się zwolnić. Następnego dnia nie przyjęto mojego zwolnienia i wyproszono mnie z biura.
Dzień po zdarzeniu (31.01) udałam się do lekarza po zwolnienie lekarskie. 09.02 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania ...
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował ...
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
Przyjrzymy się następującej sytuacji: pracownik- krwiodawca uprzedził pracodawcę o zbliżającej się (piątej na przestrzeni upływającego roku) wizycie w stacji krwiodawstwa, w związku z którą przysługuje mu zwolnienie od pracy. Szef ...
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
Zatrucie, stłuczka w drodze do pracy, pożar u sąsiadów… Choć nieprzewidziane sytuacje faktycznie mogą uniemożliwić przybycie do pracy każdemu z nas, niestety bywają tacy, którzy z tego rodzaju tłumaczeń korzystają nazbyt często i ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
