eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego


2014-01-31 15:32 autor: mamatata2

3 700 odsłon

Wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Witam,

jestem zatrudniona u pracodawcy od 1999 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę to ok. 2800 brutto. Ponadto, od 2009 roku otrzymywałam dodatek do wynagrodzenia na okres do 31.12.2013r. w wysokości 1900 brutto oraz wynagrodzenie uzupełniające (obecnie do 31.08.2014) w wysokości 3500 brutto. Wszystkie obowiązki wykonywane są w ramach umowy o pracę, tj. w ramach etatu i co miesiąc oświadczam, iż je wykonuję w ramach umowy o pracę a nie w ramach godzin nadliczbowych.

Od 16 grudnia przebywam na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą i planuję skorzystać z zasiłku macierzyńskiego po porodzie (od czerwca 2014). W regulaminie wynagradzania nie jest zapisane, że podczas niezdolności do pracy zachowuję prawo do wynagrodzenia dodatkowego i uzupełniającego. Czy wobec powyższego wysokość zasiłku chorobowego i macierzyńskiego powinna być liczona tylko od podstawowej pensji (2800 brutto), czy też od wszystkich dodatków (2800 brutto dodatek 1900 wynagrodzenie uzupełniające 3500)?

Pracodawca nalicza obecnie zasiłek chorobowy tylko od wynagrodzenia podstawowego (2800) i poinformował mnie, iż zasiłek macierzyński również będzie tak liczony, natomiast dotychczas gdy przebywałam na zasiłku opiekuńczym (zwolnienie na dziecko) naliczał wynagrodzenie od całości (8200). Skąd taka rozbieżność. Dodam, iż w wyniku zwolnienia lekarskiego (od 16.12.2013) nie przedłużono mi (był on okresowo przedłużany) okresu pobierania dodatku oraz utraciłam możliwość pobierania wynagrodzenia uzupełniającego (składam co miesiąc oświadczenie, iż wykonywałam czynności w ramach umowy o pracę i wykazuję ilość godzin poświęconych na czynności związane z wynagrodzeniem uzupełniającym. Za czynności te pracodawca wypłacał mi wynagrodzenie liczone x300% za godzinę i nie mogłam przekroczyć 62 godz. w miesiącu).

Bardzo proszę o odpowiedź, w jakiej wysokości jest mi należne wynagrodzenie od pracodawcy za czas choroby i zasiłku macierzyńskiego, a jakie od ZUS? Dodam, iż od wszystkich składników wynagrodzenie były odprowadzane wszystkie składki. Wygląda na to, że pomimo wysokich dochodów od wielu z tytułu umowy o pracę tracę wynagrodzenie w wyniku ciąży. Czy jest to zgodne z prawem?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ciciu13

    Dodano 2015-11-24 19:57 przez ciciu13

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy macierzyński?

    Pracuję na czas nieokreślony niecałe 4 miesiące. Brakuje kilku dni. Mam stałą pensję 1700 zł brutto, jestem w ciąży od 2 tygodni.Czy w razie zwolnienia L4 dostanę 100% z kwoty brutto czy netto? A może po tych 4 miesiacach nie liczę 1700 zł, a znacznie mniejszą kwotę? Będąc na zasiłku macierzyńskim d...

  • Joanna..

    Dodano 2015-06-20 08:36 przez Joanna..

    Planuje ciążę. Na jakie wynagrodzenie na zasiłkach mogę liczyć?

    Witam,planuję ciążę i chciałam się dowiedzieć, jak obliczą mi średnią wynagrodzenia na L4 i macierzyńskim, skoro umowę miałam od 06.06.2014 do 06.09 na pół etatu, a od 06.09.2014 do teraz mam na pełny etat plus premia opodatkowana zależna od sprzedaży.Na pół etatu zarabiałam 700 zł netto, a na pełny...

  • SuperMama

    Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

    Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

    Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  • magdas5

    Dodano 2015-04-16 11:04 przez magdas5

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński przy 1/4 etatu?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Otrzymuję netto minimalne wynagrodzenie 1 286,16 zł/mies. Ile zatem będzie wynosił mój zasiłek chorobowy (jeśli poszłabym na L4) i macierzyński po urodzeniu dziecka?Bardzo dziękuję za odpowiedź.

  • ilka35

    Dodano 2015-01-29 19:22 przez ilka35

    L4 a nowa umowa

    Witam, obecnie pracuję na pełny etat od 8 lat, umowę mam na czas nieokreślony i zatrudniona jestem na najniższą krajową. Czy gdybym zwolniła się i zatrudniła u tego samego pracodawcy od wyższej podstawy np. 2500 zł brutto otrzymywałabym wyższe chorobowe z tytułu ciąży i wyższe macierzyńskie?Jaka mus...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

    Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach

    Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania