eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek przedemerytalny a wymiar czasu pracy i wynagrodzenia


2014-01-24 10:48 autor: gbozena

4 491 odsłon

Zasiłek przedemerytalny a wymiar czasu pracy i wynagrodzenia

Proszę o poradę. Ile czasu muszę pracować u pracodawcy (przed zwolnieniem z powodu likwidacji stanowiska pracy), aby nabyć prawo do zasiłku przedemerytalnego? 

Czy przepisy regulują, w jakim wymiarze czasu pracy trzeba być zatrudnionym i z jakim wynagrodzeniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-24 12:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Po zarejestrowaniu się w UP jako bezrobotna i po 6 miesiącach pobierania zasiłku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jolac59

    Dodano 2013-10-04 21:03 przez jolac59

    Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

    Witam,
    bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, ...

  • IRAS2

    Dodano 2017-04-22 13:14 przez IRAS2

    Likwidacja stanowiska pracy. Czy otrzymam zasiłek przedemerytalny?

    Z żoną wspólnie mamy 5 ha przeliczeniowych ziemi, żona opłaca KRUS.Natomiast ja pracowałem przez 37 lat poza rolnictwem i opłacałem składki ZUS.Zlikwidowano moje stanowisko pracy i zostałem bez pracy i mam w tym roku skończone 60 lat. Czy w takim wypadku przysługuje mi zasiłek przedemerytalny z ZUS?...

  • ee

    Dodano 2014-08-12 22:23 przez ee

    Likwidacja stanowiska pracy. Czy mam prawo do zasiłku przedemerytalnego?

    Mam w świadectwie pracy napisane powód LIKWIDACJA STANOWISKA PRACY. Jestem już zarejestrowana w urzędzie pracy, pobieram zasiłek. Czy w związku z tym należy mi się zasiłek i w jaki sposób mogę się o niego ubiegać? Jakie dokumenty musiałabym złożyć?
    Z góry dziękuję serdecznie za odpowiedź.....

  • katasia55

    Dodano 2013-12-10 17:51 przez katasia55

    Likwidacja stanowiska, nowa propozycja etatu a świadczenie przedemerytalne

    Witam!
    Mam 56 lat, 36 lat pracy w tym 25 lat w jednym zakładzie. Czy należy mi się świadczenie przedemrytalne, jeżeli pracodawca zaproponuje mi inne stanowisko pracy a ja odmówię?

  • Józefina63

    Dodano 2013-10-08 10:06 przez Józefina63

    Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

    Mam 51 lata, 34 lata i 8 miesięcy pracy u jednego pracodawcy. Od 09.2013 zmienił mi  umowę na 7/8 etatu i równocześnie wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. Gdy skończę w 04.2014 35 lat pracy, to prawdopodobnie będzie likwidacja mojego stanowiska z przyczyn ekonomicznych zakładu. Czy będę się m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?

    Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

  • Upadłość firmy a prawa pracownika

    Upadłość firmy a prawa pracownika

    Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmiana pracy w 2023 r. to ostatnia wypłata niższa nawet o 300 zł

    Zmian podatkowych dotyczących pracowników ciąg dalszy - tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę. Od 2023 roku ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania