eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ile wynosi płaca zasadnicza w 2014 roku?


2014-01-19 13:58 autor: kasia 123

27 338 odsłon

Ile wynosi płaca zasadnicza w 2014 roku?

Pracuję w szkole jako sprzątaczka na pełny etat. Moja płaca zasadnicza wynosi 1510 zł, mam przepracowane 30 lat i mam dodatek za wysługę 350 zł.

Dlaczego moja płaca zasadnicza nie wynosi 1600 zł tylko 1510 zł, jeśli mam umowę na cały etat? Niedawno przyszła nowa pracownica i ona już na pasku płatniczym miała wystawioną płacę zasadniczą 1600 zł w roku 2013, a ja 1510 zł, więc jak to jest bo ja tego nie rozumiem.

Proszę o odpowiedź.

Pytanie zaktualizowano 2014-01-19 23:02

Na pasku platniczym mam wypisane placa zasadnicza 1510 wysluga 350 zl, ale interesuje mnie to dlaczego moja placa nie wynosi tyle co placa zasadnicza tylko jest mniejsza. A przeciez dodatek za wysluge lat pracy liczy sie jako plus do najnizszej krajowej.

Chyba ze ja to zle rozumiem bo ja myslalam ze jak mam caly etat to placa zasadnicza wyniesie 1680, a dodatki za wysluge będą jako plus do placy zasadniczej.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-19 14:43 autor odpowiedzi: Jowita

    W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi dodatek za wysługę lat co razem nie może być mniejsze niż najniższa krajowa.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 3 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-19 14:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 4 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Sumując wszystkie stałe składniki wynagrodzenia płaca nie może być niższa niż 1680 zł.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

    W 2013 roku placa zasadnicza wynosila 1600 zł i nie moglabyc nizsza chyba ze jest to Pani pierwsza praca wtedy wynosila 80% czyli 1280 zł.

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Wynagrodzenie minimalne to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze. liczy się suma wszystkich składników (stażowego także), za wyjątkiem: nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

    W Pani przypadku wszystko jest OK

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 2 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-13 19:02 autor odpowiedzi: wika12

    Również otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze niższe niż najniższa krajowa i wyrównane jest oczywiście dodatkiem stażowym. Wkurza mnie taka brzydka praktyka, która jest w dodatku zgodna z prawem! Mam pytanie, do  ustalenia wysokości emerytury jest brana pod uwagę kwota wynagrodzenia z dodatkiem stażowym, czytylko wynagrodzenie zasadnicze? Jeśli tylko zasadnicze (co uzasadniałoby kombinacje takowe), to nie ma co się dziwić, że ludzie czują się rozgoryczeni! Proszę o odpowiedź jak to się ma do wysokości naszych emerytur?

    Oceń odpowiedź 1 11

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Julcia1602

    Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602

    Czy moje minimalne wynagrodzenie nie jest za niskie?

    Witam,
    pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...

  • wieslaw666

    Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666

    Płaca minimalna w szkole

    Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...

  • awlkp

    Dodano 2013-11-20 17:35 przez awlkp

    Wynagrodzenie za 1/2 etatu

    Mój mąż podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego wynagrodzenia to 800 zł...

  • Damian

    Dodano 2014-01-30 23:00 przez Damian

    Dodatek za wysługę pracy, a płaca zasadnicza

    Dzień dobry,
    chciałbym zapytać o parę rzeczy, które ostatnio bardzo mnie zainteresowały i chciałbym się dowiedzieć, czy to wszystko jest zgodne z prawem, a jeśli nie to co wtedy? Sprawa wygląda następująco:
    Moja mama niebawem idzie na emeryturę i ma wypracowaną wysługę lat. Pracuje w budżetówce w sz...

  • Basieńka

    Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

    Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

    Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
    Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

  • Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

    Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

    Wszystkim pracownikom, których wysokość wynagrodzenia była równa najniższemu wynagrodzeniu za pracę obowiązującemu w 2009 r., od 1 stycznia 2010 r. przysługuje prawo do wyższego wynagrodzenia. Pracodawca jest ze swej strony zobowiązany ...

  • Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

    Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

    Zawierając umowę o pracę, strony muszą uzgodnić określony rozmiar, formę i inne szczegóły dotyczące warunków zatrudnienia (mówi o tym art. 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i ...

  • Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe

    Ustawa kominowa a świadczenia urlopowe

    Rozważmy następujący przykład: członkom zarządów, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych oraz głównym księgowym przysługuje wyłącznie wynagrodzenie miesięczne, nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe, jeśli podlegają pod "ustawę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania