eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego?


2013-12-19 15:30 autor: Klara_W

12 771 odsłon

Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego?

Jestem obecnie w czwartym miesiącu ciąży. W jakiej wysokości będę otrzymywała zasiłek chorobowy, jeśli dostanę zwolnienie? Czy zasiłek chorobowy będę otrzymywała w tej samej wysokości przez cały okres ciąży (czy będzie on zmienny)? Kiedy wyliczana jest wysokość zasiłku, który będę otrzymywała w czasie urlopu macierzyńskiego? A co jeśli średnia z 12 miesięcy się zmieni (w związku z otrzymanym w 2013 r.)? Czy zasiłek jest wyliczany tylko raz np. w czasie pierwszego zwolnienia czy jest przeliczany co miesiąc?

Czy to oznacza, że jeśli np. w marcu obliczone zostanie średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy (za okres od marca 2013 do lutego 2014), to w czerwcu zostanie ono przeliczone (wtedy od czerwca 2013 do maja 2014) ponownie?

Pragnę nadmienić, że wysokość tego wynagrodzenia średniego będzie różna w zależności od okresu, za jaki będzie obliczana średnia.

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

Pytanie zaktualizowano 2013-12-19 15:48

A co jeśli średnia z 12 miesięcy się zmieni (w związku z otrzymanym w 2013 r. ? Czy zasiłek jest wyliczany tylko raz np. w czasie pierwszego zwolnienia czy jest przeliczany co miesiąc?

pozdraiwam serdecznie

Pytanie zaktualizowano 2013-12-19 16:09

W takim razie mam nadzieję ostatnie pytanie - kiedy w takim razie obliczana jest wysokość zasiłku macieżyńskiego - w czasie pierwszego zwolnienia czy przed samym urlopem maciezynskim? pozdrawiam serdecznie

Pytanie zaktualizowano 2013-12-19 17:02

Czy to oznacza, że jeśli np. w marcu obliczone zostanie średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy (za okres od marca 2013 do lutego 2014) to w zerwcu zostanie ono przeliczone (wtedy od czerwca 2013 do maja 2014) ponownie?

Pragnę nadmienic że wysokosć tego wynagrodzenia średniego będzie różna w zaleznosci od okresu za jaki będzie obliczana średnia.

pzodrawiam serdecznie 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-19 15:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek chorobowy oraz macierzyński będzie naliczony od podstawy średniej z 12 ostatnich miesięcy. Jeżeli nie będzie żadnych zmian np.w wysokości etatu, to nie będzie on korygowany.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-19 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie jest przeliczany co miesiąc.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-19 16:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przed urlopem macierzyńskim, ponieważ mogą być różne stawki procentowe wypłaty zasiłku ( w zależności od opcji wykorzystania urlopów: macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego-100 % i 60 % lub 80 % przez cały rok)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-13 07:47 autor odpowiedzi: olcia.k

    Jak wygląda sprawa w przypadku przefsiębiorcy? Po wyliczeniu średniej z ostatnich 12m-cy, co jest odliczane od uzyskanej kwoty na zwolnieniu chorobowym, a później na zasiłku macierzyńskim?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-12 13:10 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Odliczane sa skladki w wysokosci 13,71% oraz podatek dochodowy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • walter11

    Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

    Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

    Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
    Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  • Mysionek_2008

    Dodano 2013-12-05 06:56 przez Mysionek_2008

    Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

    Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  • kasiaxxxxx

    Dodano 2014-08-14 17:33 przez kasiaxxxxx

    Kiedy najszybciej można pójść na zwolnienie lekarskie ciążowe?

    Witam,  W tym tygodniu podjęłam pracę. Umowa o pracę 3 tys. brutto. Okazało się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie, aby otrzymywać pieniądze na zwolnieniu i na urlopie macierzyńskim na tych samych zasadach, co wieloletni pracownik? 
    Wiem, że się wylicza jakaś śr...

  • Sylwietka

    Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka

    Jak naliczany jest zasiłek chorobowy L4 B, jeśli jestem zatrudniona od miesiąca?

    Witam,
    moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
    W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...

  • dzeeejka

    Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka

    Kolejna ciąża na urlopie rodzicielskim. Jak jest obliczana kwota L4 i macierzyńskiego?

    Witam serdecznie,
    do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
    Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.