eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Nauka w technikum, staż pracy a nagroda jubileuszowa


2013-10-22 11:26 autor: waldek 15

13 203 odsłon

Nauka w technikum, staż pracy a nagroda jubileuszowa

Czy nauka w 5-letnim technikum jest zaliczana do stażu pracy uprawniającym do nagrody jubileuszowej?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-10-22 11:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Okres nauki w technikum na pewno zaliczy się Panu do podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego, natomiast zasady wypłacania nagród jubileuszowych  są zapisane w regulaminie wewnętrzym Pana firmy. Tam proszę szukac szczegółowych informacji.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniawu77

    Dodano 2013-09-24 20:46 przez aniawu77

    Przepracowanie i udokumentowanie 27-letniego stażu pracy a nagroda jubileuszowa

    Mam przepracowany i udokumentowany 27-letni staż pracy, a więc mam prawo do nagrody jubileuszowej (pracuję w żłobku od kilku miesięcy). Niestety moja dyrekcja poinformowała mnie, że nie otrzymam już jubileuszu za 25 lat pracy, bo prawo nie działa wstecz i muszę jeszcze dopracować 3 lata, aby otrzyma...

  • Mariola

    Dodano 2012-11-28 22:03 przez Mariola

    Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody jubileuszowej tłumacząc, że kie...

  • _Ela

    Dodano 2014-06-04 16:29 przez _Ela

    Kiedy nagroda jubileuszowa jest oskładkowana?

    Jeśli jestem rencistką i pracuję i miałam nagrodę jubileuszową wypłaconą w roku 2010 za 30 lat pracy, a teraz zakład chce mi wypłacić w roku 2014 nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, to czy ta nagroda w moim przypadku ma być oskładkowana?
    Zaznaczam, że to zarząd mojego zakładu wraz ze związkami zaw...

  • rak55

    Dodano 2013-11-16 23:44 przez rak55

    Przeoczona nagroda jubileuszowa

    Witam,
    czy jeżeli zakład pracy powinien wypłacić mi 30-lecie w 2010 r. i nie wypłacił (nastąpiło przeoczenie), a ja dowiedziałem się o tym przypadkiem teraz w 2013 r., to czy zakład ma obowiązek wypłacić mi 30-lecie teraz, czy sprawa ulega jakiemuś przedawnieniu?

  • rak55

    Dodano 2013-11-14 16:00 przez rak55

    Okresy bezskładkowe. Czy dostanę nagrodę jubileuszową?

    Czy okres bezskładkowy liczy się do jubileuszówki? Mam 30 lat pracy, w tym 3 lata bezskładkowe.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nagroda jubileuszowa a staż pracy

    Nagroda jubileuszowa a staż pracy

    Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...

  • Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?

    Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?

    Rozstrzygnięcia dotyczące nabywania prawa do nagrody jubileuszowej należy oprzeć na przepisach obowiązujących u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy bądź rozporządzenia). Może się zdarzyć, że pracodawca ...

  • Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

    Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

    Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla ...

  • Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób

    Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania