eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2013-09-30 13:34 autor: mag.dob

5 904 odsłon

Przerwanie urlopu wychowawczego a druga ciąża

Witam,

przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w lutym. Chciałabym go przerwać i wrócić do pracy, ale jestem w 3 miesiącu ciąży.

Moje pytanie: ile muszę przepracować dni żeby otrzymać płatne L4 i czy po powrocie muszę od razu poinformować pracodawcę o ciąży?

Z góry bardzo dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI (pokaż wszystkie )

  • 2013-09-30 13:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Od razu może Pani dostarczyć L-4 (w pierwszym dniu powrotu do pracy).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 19:44 autor odpowiedzi: mag.dob

    Dziekuje bardzo, zapomnialam jeszcze dodac pytanie czy gdy wroce z urlopu bedac w ciazy czy pracodawca moze mnie zwolnic czy jestem chroniona?Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zależy jaką ma Pani umowę o pracę, ale generalnie nie może Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 19:59 autor odpowiedzi: mag.dob

    umowę mam na czas nieokreślony

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 20:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No to spoko, nie może-chyba że dyscyplinarnie (z winy pracownika, art. 52 k.p.), bądź zlikwiduje firmę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-30 20:17 autor odpowiedzi: mag.dob

    Bardzo dziękuje za informację.

    pozdrawiam .

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-10 20:18 autor odpowiedzi: mag.dob

    Witam wracam do pracy po urlopie wychowawczym, jestem w 2 ciazy , jesli dostarcze odrazu pierwszego dnia zwolnienie lekarskie kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca? i jesli praca jest w systemie zmianowym i druga zmiana konczy sie o 22 czy mogę  prosic i przesuniecie czasu pracy, tym bardziej ze praca jest przy komputerze i czy wogole mogę pracowac?

    Luiza99 skomentował/a odpowiedź 2013-10-12 16:23

    Witam,jeśli przerywam urlop wychowawczy,gdyż jestem w ciąży i załóżmy teoretycznie wracam do pracy od dnia 01.11,to czy zwolnienie musi być od tego dnia czy może być np od 20.10 trwające miesiąc?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-11 08:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zodnie z rozporządzeniem z 10 września 1996 kobieta w ciąży nie może przacowa przy koputerze dłużej niż 4 godziny w ciągy doby. Stan zaawansowania ciąży nie ma znaczenia. Pozostała część powinna przypadać na wykonywanie innych czynności zgodnych z Pani kwalifikacjami. Jeśli szef nie może tego zapewnić,  to zwalnia Panią  z obowiązków służbowych do końca dnia. Oczywiście nie pozbawia jej Pani wynagrodzenia za nieprzepracowany czas. W nocy nie może Pani pracować, ale na 2 zmianę tak. Po powrocie może Pani iść na zwolnienie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-11 17:46 autor odpowiedzi: mag.dob

    Kto wyplaca wynagrodzenie zus czy pracodawca?

    W pierwszy dzien powrotu do pracy zamierzam odrazu wreczyc zwolnienie lekarskie i czy musze oddac je osobiscie czy moze np.maz?

    Z góry dziekuje:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-11 17:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zależy od ilości zatrudnionych osób. Na początek płaci pracodawca potem zus ( -20), albo cały czas pracodawca( + 20),ale jakie to ma znaczenie. Zwolnienie może zanieść mąz.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-11 21:23 autor odpowiedzi: mag.dob

    Bardzo dziekuje za wyczerpujace odpowiedzi.

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-12 20:42 autor odpowiedzi: mag.dob

    Witam w ciazy nie mozna pracowac w godzinach nocnych, moje pytanie brzmi do ktorej godziny ciezarna moze pracowac?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-12 20:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Godziny nocne to od 22-23 do 6-7 w zależności jak ustali w pracodawca.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-17 20:38 autor odpowiedzi: mag.dob

    Witam to znowu Ja:)mam jeszcze jeden dylemat zakład pracy wysłal mi skierowanie na badania okresowe ktore bede miala zalatwione po znajomosci (rentgenu nie moge miec  bo jestem w ciazy)  w poniedzialek mam 1 dzien pracy a l4 moge miec dopiero w srode czy moze byc tak ze jesli nie dostarcze badan okresowych a wrecze L4 czy moga tego nie uznac musze byc pewna wszystkiego bo w zakladzie jest masowa redukcja etatow, ewentualne 2 wyjscie jesli dostarcze  badania na ktorych nie bedzie informacji o ciazy i  dam l4 czy to przejdzie .mam nadzieje ze zrozumie Pan  problem .Pozdrawiam i czekam z niecierpliwoscia

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-10-17 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

     L-4 może Pani dostarczyć w pierwszym dniu, bez badań dopuszczających do pracy. Jeżeli przyjdzie Pani do pracy bez badań pracodawca nie powinien dopuścić Panią do wykonywania zajęc. Proszę przynieśc zwolnienie w pierwszym dniu. Najlepiej jak będzie wpisany na mim kod B, czyli ciąża. Wtedy jest Pani górą:). Nie chodzi o zrozumienie, tylko o prawną interpretacje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

  • Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"

    Na przełomie roku co piąte L4 jest "lewe"

    Na przełomie grudnia i stycznia Polacy częściej podupadają na zdrowiu. Na to przynajmniej wskazuje ilość wystawianych wówczas zwolnień L4. Niestety okazuje się, że spora część z nich (o 6 p. proc. więcej niż w pozostałych ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania