eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa na czas określony a ciąża. Jakie powinnam podjąć kroki w stosunku do pracodawcy?


2013-09-25 16:27 autor: karola18018

4 175 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża. Jakie powinnam podjąć kroki w stosunku do pracodawcy?

Witam!

W połowie lipca otrzymałam umowę na pełny etat na czas określony do 31.12.2013 roku. Aktualnie jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Z tego co się dowiedziałam mój pracodawca musi mi przedłużyć umowę do końca ciąży, tzn. do dnia porodu. Wyczytałam także, że jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy, to zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS przez 20 tygodni. Moje pytania brzmią:

1. Kiedy muszę poinformować pracodawcę o ciąży?

2. Jeśli ta umowa nie trwa dłużej niż 12 miesięcy - czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

3. Mam kilka wcześniejszych umów, jednak są to umowy o dzieło oraz zlecenie - czy wliczają się w okres tych 12 miesięcy?

4. Jeśli będzie mi przysługiwał zasiłek, to będzie on wynosił 80% miesięcznego wynagrodzenia premie?

5. Jeśli zaliczę się do uzyskania od ZUS zasiłku macierzyńskiego, to czy pracodawca musi zgłosić mnie do ZUS czy sama muszę się tam skierować? Jeśli sama to kiedy?

Pozdrawiam serdecznie i dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-25 18:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca musi przedłużyć Pani umowę do dnia porodu. Zasiłek wypłaci ZUS wyliczając średnią płacę z 12 ostatnich miesięcy. Pracodawca Panią zgłosi, gdyż musi przesłąć inne dokumenty związane z zasiłkiem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magdaska

    Dodano 2014-12-29 10:08 przez magdaska

    Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

    Witam, jestem w 8. miesiącu ciąży, termin poród mam na 5.02.2015 r. Posiadam dwa zakłady pracy w jednym umowę zlecenie z pełnym ubezpieczeniem, w drugim umowę o pracę na 3/4 etatu. W obu zakładach umowa kończy się 31.12.2014 r. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 4.12.14 r. Moje pytanie brzmi, czy te ...

  • Ryu-San

    Dodano 2014-07-29 14:03 przez Ryu-San

    Umowa zlecenie na 500 zł a ciąża

    Witam,
    od roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie na kwotę 500 zł, ponieważ pracodawca nie chciał płacić mi zbyt dużych składek, a umowa była koniecznością w razie kontroli.
    Dostałam wybór - albo opłacam sama i zarabiam grosze, albo wyżej wymieniony układ. W związku z tym właściwą pensję dostaję n...

  • alarmtech2

    Dodano 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2

    Umowa na czas określony do 31 lipca i ciąża. Co mi przysługuje?

    Witam!
    Od 1 listopada 2013 podjęłam pracę na czas określony, a od 5 grudnia 2013 jestem na L4, bo jestem w ciąży i nie mogę pracować. Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawczy, jak umowę mam do 31 lipca 2014 a termin porodu mam przewidziany na 29 czerwca 2014?
    Jeśli tak, to ile pr...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-20 12:06 przez konto usunięte

    Czy nie należy mi się przedłużenie umowy do dnia porodu?

    Dzień dobry,
    piszę do Państwa, ponieważ nurtuje mnie cały czas jeden problem. Jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży. Od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej, na normalnej umowie o pracę na czas określony, która kończy mi się z dniem 31.01.2014 r., czyli w 15. tygodniu cią...

  • jagodka2

    Dodano 2013-10-16 16:41 przez jagodka2

    Ciąża w czasie urlopu rodzicielskiego a umowa na czas określony

    Witam,
    właśnie jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony do końca 2013 r. Czego mogę się spodziewać od pracodawcy, gdy poinformuję go o ciąży? Jakie przysługują mi przywileje?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?

    Bardzo poważnym problemem dla przedsiębiorców z branży motoryzacyjnej (w szczególności dla dealerów) są konsekwencje wynagradzania ich pracowników przez podmioty trzecie na podstawie umów zlecenia lub umów o dzieło zawartych z firmami ...

  • Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia

    Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia

    Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?

  • Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

    Rozpatrzmy następujący przypadek: na stanowisko informatyka planujemy zatrudnić studenta - na podstawie umowy o dzieło. Jak powinna brzmieć umowa? Jakie koszty związane z zatrudnieniem ponosi pracodawca, a jakie student? Jak wygląda wówczas ...

  • Rodzaje umów pracy i współpracy

    Rodzaje umów pracy i współpracy

    Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania