Dzień dobry,
czy obecnie zajęciu wierzytelności podlega 100% wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia na umowę zlecenie, czy taka umowa także podlega ograniczeniom zajęcia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, podobnie jak w przypadku stosunku pracy?
Czy takie same zasady dotyczą zarówno zajęć komorniczych (sądowych) jak i administracyjnych (ZUS, US)?
Robert
Dodano 2019-01-03 09:47 przez nataliai
Witam,potrzebuję pomocy. Mam pracownicę, która 7 stycznia 2019 otrzyma nagrodę jubileuszową w wysokości 1390 zł netto, natomiast 26 stycznia 2019 roku zostanie jej wypłacone wynagrodzenie za pracę. Pracownica ta ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Jak prawidłowo dokonać potrąceń dla tego pracown...
Dodano 2017-02-20 11:40 przez Patiii90
Witam,jestem w 4. miesiącu ciąży, od 3 tygodni jestem na L4. Komornik zajął mi całe wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenie, a jest to moje jedyne źródło dochodu. Czy miał do tego prawo?
Dodano 2015-08-19 16:39 przez aneczka2081
Witam, mam pytanie odnośnie zajęcia komorniczego umowy zlecenia. Jeden z komorników zajął mi wynagrodzenie z tego tytułu, przychylając się do mojej prośby o zmniejszenie kwoty zajęcia do 50%. Teraz otrzymałam kolejne zajęcie drugiego komornika. Czy będzie on mógł zająć mi to 50% kwoty które otrzymuj...
Dodano 2014-02-03 12:19 przez myha
Dostałam komornika z urzędu skarbowego. Czy pracodawca bez mojej wiedzy może mu wypłacić pieniądze? Zarabiam najniższą krajowa i jestem na chorobowym.
Dodano 2013-11-13 23:33 przez konto usunięte
Witam,
mam spory problem ze zrozumieniem rozliczenia swojego wynagrodzenia z pracy. Wynagrodzenie wynosi 2200 zł brutto i to jest pensja stała na umowę o pracę i jak dobrze rozumiem wynagrodzenie netto również powinno być każdego miesiąca jednakowe, a niekoniecznie tak było.
Do tego doszedł problem ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...
Minimalna stawka godzinowa 2017, czyli 13 zł nie dla każdego
W 2017 r. za zlecenie przedsiębiorca będzie musiał zapłacić przynajmniej 13 zł za godzinę. Nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zawiera jednak wyłączenia spod stosowania tego minimalnego limitu w przypadku specyficznych ...
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz ...
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
Pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę musi się liczyć z tym, że ze wszystkich ponoszonych przez niego wydatków wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. ponoszonych kosztów. Reszta to podatki oraz ...
2016-10-03 22:07
2014-07-23 09:09
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
