Witam,
podpisałam umowę z inną firmą na świadczenie usług. Przez pierwsze 2 miesiące obowiązywał darmowy okres testowy, aby umowa nie przedłużyła się automatycznie po okresie testowym należało złożyć wypowiedzenie/rezygnację na piśmie.
Wysłałam ją 28.02.2017 (do 28.02.2017 obowiązywał okres testowy, 28.02. data nadania) kurierem, firma z której usług korzystałam uważa, że pismo nie dotarło do nich w terminie w związku z tym nie ma mocy prawnej.
Czy faktycznie liczy się data odebrania przez nich przesyłki, a nie data jej nadania?
2017-04-21 14:26 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
joanna66635 skomentował/a odpowiedź 2017-04-21 14:36
bardzo dziękuję za pomoc. A czy w umowie można zawrzeć zapis, mówiący o tym, że nie można jej wypowiedzieć?? Wygląda to następująco: "2. Podczas trwania okresu testowego Umowa może zostać wypowiedziana ze skutkiem natychmiastowym bez konieczności ponoszenia jakichkolwiek opłat przez każdą ze Stron." "4. Po upływie okresu testowego wskazanego w § 2 ust. 14 Zamawiający nie może wypowiedzieć niniejszej umowy."
Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2017-04-21 22:04
"4. Po upływie okresu testowego wskazanego w § 2 ust. 14 Zamawiający nie może wypowiedzieć niniejszej umowy." była Pani zamawiającą czy wykonującą? Mi wygląda to tak, że to Zleceniodawca nie może wypowiedzieć. Proszę spojrzeć w nazewnictwo stron.
2017-04-21 18:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Dodano 2017-02-18 12:57 przez Sandra884
Witam,chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się 3-miesieczne wypowiedzenie po powrocie 9 miesięcy nieobecności w pracy 6 miesięcy L4, potem miałam świadczenie rehabilitacyjne?Chciałabym się zwolnić z tej pracy, ale nie wiem czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie umowę mam o pracę na czas nie...
Dodano 2017-01-02 19:53 przez konto usunięte
Dzień dobry,od pewnego czasu myślę nad zmianą pracy. Czy powinnam rozpocząć szukanie nowego stanowiska w trakcie pełnienia obecnych obwiązków? A jeśli uda mi się znaleźć nową pracę, to co z okresem wypowiedzenia? Czy będę mogła przejśc płynnie "z jednej firmy do drugiej"?Obecnie jestem zatrudniona n...
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
Dzień dobry, znajomy pracuje u pracodawcy rok i dwa miesiące, chciałby rozwiązać umowę na czas nieokreślony. Jaki w tym wypadku jest okres wypowiedzenia umowy? Czy obowiązują nowe przepisy czy jeszcze stare?Z góry dziękuję.
Dodano 2016-02-04 11:27 przez rosiczka2
Witam,
czy można rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i nieświadczenia usług pracy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
2015-06-30 20:32
2013-10-21 10:29