eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Przedłużona umowa na czas określony a urlop wychowawczy


2013-07-24 22:24 autor: MagdaB

3 092 odsłon

Przedłużona umowa na czas określony a urlop wychowawczy

Mam pytanie: czy w dniu porodu wygasła mi umowa? Dziecko ma 1,5 roku a ja wróciłam do pracy u tego samego pracodawcy również z umową na czas określony. Czy mogłabym ubiegać się o urlop wychowawczy, jeśli mam kolejną umowę?

Pytanie zaktualizowano 2013-07-25 08:07

Prosze o odpowiedz czy ta kolejna umowa musi byc na czas nieokreslony?.Co jesli mam ja do grudnia?.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-07-25 05:47 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli umowa zostanie przedłużona będzie pani miała prawo do urlopu wychowawczego.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-07-25 09:42 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli umowa jest do grudnia prawo do urlopu wychowawczego będzie przysługiwało do grudnia. 

    Prawo do urlopu wychowawczego jest uprawnieniem pracowniczym - przysługuje tylko osobie zatrudnionej na umowę o pracę.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę

    Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę

    Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania