eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Wysokość zasiłku chorobowego a staż, pół etatu i etat


2013-07-18 14:35 autor: AgaRW

2 610 odsłon

Wysokość zasiłku chorobowego a staż, pół etatu i etat

Jaka będzie wysokość mojego zasiłku chorobowego, jeśli od października do grudnia odbywałam staż z urzędu pracy (miesięczne wynagrodzenie 800zl), od stycznia do kwietnia zatrudniona byłam na pół etatu (800 zł brutto), od maja byłam na pełnym etacie 1600 zł brutto, a od końca czerwca jestem na urlopie chorobowym?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-07-19 05:58 autor odpowiedzi: Jowita

    Podstawa do wypłaty zasiłku chorobowego będzie liczona od momentu ostatniej  zmiany etatu czyli od 1600 zł

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ania.noj

    Dodano 2014-02-11 13:11 przez ania.noj

    Jaki zasiłek chorobowy i L4 należą się po powrocie z rodzicielskiego?

    Jak będzie obliczany zasiłek chorobowy i L4, jak wrócę po rodzicielskim i przedstawię pierwszego dnia zwolnienie typu B - pół etatu?
    Ta sama sytuacja, jeśli pracodawca zmieni umowę na cały etat.

  • meg861

    Dodano 2014-02-07 09:18 przez meg861

    Chorobowe w czasie ciąży a zwiększenie etatu

    Witam,
    moje pytanie jest następujące: od 01.03.2013 do 28.02.2014 zostałam zatrudniona na pół etatu, od 01.03.2014 mam możliwość przejścia na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak będzie liczone chorobowe (w ciąży), jeżeli podpiszę umowę na cały etat? Czy będzie to średnia z 12...

  • MM2013

    Dodano 2013-10-29 14:39 przez MM2013

    Zasiłek chorobowy w ciąży a premia regulaminowa

    Jestem pracownikiem w mojej firmie od 2007 r., w lutym 2013 r. wróciłam z urlopu wychowawczego i podpisałam aneks, w którym stawka zasadnicza pozostała b.z. 4000 zł brutto, natomiast ustalono premię stałą w wysokości 800 zł brutto.
    Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty i jakie składniki mojego wynagro...

  • czarnamamba

    Dodano 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba

    Kto mi wypłaci chorobowe: pracodawca czy ZUS?

    Mam zatrudnienie od 1 października, jestem w ciąży i chciałabym iść na chorobowe od 1 grudnia (jestem zatrudniona na cały etat). Wiem, że pierwszy miesiąc płaci pracodawca ale zważywszy na to, że tym miesiącem jest grudzień, to czy początek roku, czyli styczeń też płaci mi pracodawca czy ZUS? Dodam ...

  • biedronka

    Dodano 2013-12-14 21:19 przez biedronka

    Koniec umowy o pracę, ciąża i L4

    Moja siostra była zatrudniona na umowę o pracę - cały etat, od 1.07.13 do 30.09.13. Od 04.10.13 r. ma L4 - okazało się, że jest w ciąży. Jak długo może przebywać na zasiłku chorobowym? Czy ma szansę na zasiłek macierzyński po porodzie? Czy te cztery dni pomiędzy końcem umowy, a otrzymaniem L4 przewa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym

    Kurs prawa jazdy dla pracownika w rozliczeniu podatkowym

    Sfinansowanie naszemu pracownikowi kursu prawa jazdy może obniżyć należny fiskusowi PIT, ale tylko wtedy, kiedy odbycie takiego kursu jest niezbędne, aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki. Podobnie po stronie samego podwładnego – ...

  • Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

  • Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

    Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.