eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy a zawieszenie firmy przez pracodawcę


2013-01-04 22:27 autor: konto usunięte

3 737 odsłon

Urlop wychowawczy a zawieszenie firmy przez pracodawcę

Jestem na urlopie wychowawczym i mój pracodawca zawiesił firmę. Co będzie teraz ze mną?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-02-06 08:50 autor odpowiedzi: Jowita

    Dzialalność gospodarczą może zawiesić przedsiębiorca który nie zatrudnia pracowników.
    Oznacza to że zawisić działalności nie będzie mógł przedsiębiorca który zatrudnia pracownika przebywającego np. na urlopie wychowawczym.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marco305

    Dodano 2014-02-03 20:03 przez marco305

    Urlop wychowawczy

    Witam,
    czy jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą miesiąc po otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego zawiesza działalność, to czy po zakończeniu pobierania zasiłku (tzn. po 52 tygodniach), może przejść na urlop wychowawczy?

  • miss0306

    Dodano 2014-03-18 20:00 przez miss0306

    Jakie rozwiązanie stosunku pracy powinien wystawić pracodawca osobie na wychowawczym?

    Jestem na wychowawczym. Pracowałam w zakładzie pracy u danego pracodawcy od 2008 r. na czas nieokreślony. Pracodawca wypisał mi rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia za porozumieniem stron, którego odmówiłam przyjęcia - na piśmie kierując odmowę do pracodawcy.
    Jakie powinno być poprawne rozwiązanie ze...

  • olga1976

    Dodano 2014-01-02 17:01 przez olga1976

    Urlop wychowawczy na samozatrudnieniu

    Witam,
    obecnie jestem na macierzyńskim, który kończy mi się w czerwcu (prowadziłam firmę i urodziłam w czerwcu 2013) - na co mogę liczyć dalej? Czy weszły już w życie nowe przepisy o wychowawczym dla prowadzących działalność? Jeżeli tak, to gdzie, kiedy i jakie dokumenty muszę złożyć i najważniejsze...

  • Madziara30

    Dodano 2013-12-17 23:11 przez Madziara30

    Umowa o pracę, działalność gospodarcza, wychowawczy a druga ciąża

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 31.12.2014, założyłam działalność gospodarczą z pełnym ZUS-em plus składka chorobowa. Co za tym idzie z umowy o pracę zaprzestano za mnie opłacać ZUS. Czy jeśli zajdę w drugą ciąże, to będąc dalej na wychowawczym i posiadając działalność, to mogę s...

  • koko18

    Dodano 2013-10-03 15:03 przez koko18

    Praca na urlopie wychowawczym

    Prowadzę działalność gospodarczą. Obecnie jestem na dodatkowym urlopie rodzicielskim, który kończy się w styczniu 2014. Po tym czasie chciałabym skorzystać z urlopu wychowawczego. Kto wtedy opłaca składki ZUS? Czy muszę zawieszać lub rezygnować z działalności gospodarczej?
    Chciałabym sobie dorobić (...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców

    Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców

    Rodzic, który korzysta z tzw. urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców, czyli zawiesza firmę w związku z osobistą opieką nad dzieckiem, ma opłacaną przez budżet składkę emerytalną i rentową w takiej wysokości, jak „czynny” ...

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania