eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy mam prawo do wykorzystania urlopu czy muszę przyjąć ekwiwalent?


2012-11-13 18:47 autor: inkaa

5 970 odsłon

Czy mam prawo do wykorzystania urlopu czy muszę przyjąć ekwiwalent?

Od 1 października br. jestem na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę (do 31 grudnia br.). W obecnym roku przysługuje mi jeszcze 14 dni urlopu wypoczynkowego, który chciałabym wykorzystać. Obawiam się jednak czy pracodawca nie odmówi mi wykorzystania urlopu oferując w zamian ekwiwalent pieniężny. Czy w tej sytuacji pracodawca ma prawo odmówić mi udzielenia urlopu z jakichś powodów (jeśli tak, to jakich?) i wypłacić ekwiwalent?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-13 19:27 autor odpowiedzi: Tomasz Szczygieł

    Zgodnie z Art. 1671. Kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.

    Natomiast  Art. 164. § 1. mówi że przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Jak również w § 2 jest dopuszczenie przesunięcia terminu urlopu z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

    Oczywiście tak jak pisałaś w przypadku nie wykorzystania urlopu pracodawca ma obowiązek wypłacić ewkwiwalent.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • asiagabi385

    Dodano 2017-05-19 20:10 przez asiagabi385

    Czy muszę pracować do końca umowy?

    Witam,pracuję na pół etatu, obowiązuje mnie 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy muszę pracować do końca, czy mogę wziąć urlop, jeśli tak to ile? Pracuję od 04.01.2017,  umowa kończy się 02.06.2017.

  • Robo16

    Dodano 2012-11-05 11:44 przez Robo16

    Okres wypowiedzenia, a urlop wypoczynkowy

    Witam,
    Mam pytanie: od 1.11 dostałem wypowiedzenie 3-miesięczne. Okres wypowiedzenia do 31.01.2013. Urlop muszę wykorzystać do końca trwania wypowiedzenia.
    Czy należy mi się 1/12 urlopu za rok 2013 czy tylko za urlop z 2012 roku?
    Proszę o pomoc.

  • asia20

    Dodano 2012-07-25 22:54 przez asia20

    Urlop a rozwiązanie umowy o pracę

    mam umowę od 1.06.2012 do 31.05.2012 ale chcę ją zerwać czy należy mi się urlop, który mi został???

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-30 12:02 przez konto usunięte

    Czy należy mi się urlop?

    W grudniu 2012 r. dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Mam 20 lat pracy. Byłam zatrudniona na 1/2 etatu. Okres wypowiedzenia mija 31.01.2013 r. Czy za styczeń należy mi się urlop lub ekwiwalent urlopowy? Jeśli tak, to ile?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

    Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

    Witam,
    mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
    Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Urlop w okresie wypowiedzenia

    Urlop w okresie wypowiedzenia

    Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania