eGospodarka.pl
bezpłatny program PIT 2019

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca może narzucić pracownikowi urlop?


17 dni temu, 11:08 autor: Grex17

450 odsłon

Czy pracodawca może narzucić pracownikowi urlop?

Dzień dobry,

mam pytanie odnośnie ustalania i wysyłania pracowników na urlop w dniach, w których nie chcą (nie zgłaszali wniosków o urlop, urlop w tych dniach jest niepotrzebny pracownikom) przez pracodawcę. 

Pracodawca powołuje się na następujący zapis w Kodeksie Pracy:

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. 

Poniżej przesyłam link do dokumentu, który został wywieszony z informacją o dniach urlopowych (dane firmy i nazwiska zamazane)


Pracodawca argumentuje swoje działanie tym, że jest mało zleceń (firma produkcyjna). Zakład w tych dniach ma być zamknięty. Pracujemy w "systemie" niski sezon (kwiecień-sierpień) i wysoki sezon (wrzesień-marzec).

Czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Czy ma możliwość zmusić pracownika do wykorzystania urlopu?

Pozdrawiam,
Grzegorz

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 17 dni temu, 11:12 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    jeżeli jest ustalony w sposób zgodny z Kodeksem pracy plan urlopów to wówczas pracodawca może zmusić praconwików do wykorzystania go w terminach określonych w planie

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Inez0076

    Dodano 2019-08-20 22:09 przez Inez0076

    Przerwanie urlopu wychowawczego a urlop wypoczynkowy

    Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i od października planuje powrót do pracy. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i we wrześniu zwrócić się z prośbą o udzielenie urlopu wypoczynkowego (czy pracodawca może się na to nie zgodzi...

  • pingwinek230313

    Dodano 2019-05-13 12:44 przez pingwinek230313

    Urlop. Ile dni mogę wybrać?

    Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, w maju kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie z urlopu pracoda...

  • kbuk3

    Dodano 2019-03-13 11:11 przez kbuk3

    Okresowe badania lekarskie w okresie wypowiedzenia

    Czy w okresie wypowiedzenia, pracodawca może mnie skierowąć na urlop wypoczynkowy, w sytuacji, kiedy wracam po ponad 30-dniowwym zwolnieniu lekarskim?

  • janajana

    Dodano wczoraj, 13:08 przez janajana

    Urlop. Pracodawca może kazać go wybrać?

    Czy nadal obowiązuje zapis, iż połową urlopu dysponuje pracodawca?                      Czy pracodawca dla podreperowania sytuacji firmy może nakazać wykorzystanie zaległego urlopu?

  • Pracownik 89

    Dodano 2018-10-30 11:09 przez Pracownik 89

    Powrót po macierzyńskim

    Mam jeszcze pytanie, czy jeśli po porodzie pójdę na macierzyński i po nim wrócę, to mogą mnie zwolnić? Jak to wygląda w obecnym kodeksie pracy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.


bezpłatny program PIT 2019

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Dni wolne od pracy 2016

    Dni wolne od pracy 2016

    Dni ustawowo wolne od pracy stanowią niejako uzupełnienie urlopu – niestety nie mamy wpływu na to, kiedy taki dzień wypadnie. Większość z nich ma ustaloną datę (np. Święto Pracy - 1 maja czy Boże Narodzenie - 25 grudnia), w przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania