eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ekwiwalent za urlop. Kiedy musi być wypłacony?


19 dni temu, 16:36 autor: myszuuniax96

645 odsłon

Ekwiwalent za urlop. Kiedy musi być wypłacony?

Witam,

jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane.

Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za pół etatu, gdyż nie zdążyłam przepracować pełnych 31 dni na nowej umowie 3/4 etatu. Która umowa będzie liczyła się do ekwiwalentu za urlop? Czy urlop macierzyński i urlop wychowawczy wlicza się do dni urlopu? Kiedy musi być wypłacony ekwiwalent oraz czy muszę pisać jakieś podanie o wypłatę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 18 dni temu, 21:22 autor odpowiedzi: Jowita

    Za okresu urlopu macierzyńskiego urlop wypoczynkowy przysługuje tak jakby Pani pracowała za okres urlopu wychowawczego urlop nie przysluguje. Ekwiwalent bedzie wypłacany z wynagrodzenia na 3/4 etatu. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wyplacany jest w przypadku ustania zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ona28

    Dodano 2018-11-30 04:19 przez ona28

    Praca, ciąża i należne urlopy

    Witam! Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym wzięłam na kolejny ro...

  • Cameron

    Dodano 2018-08-01 14:35 przez Cameron

    Rozliczenie urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim i wychowawczym a zakończenie umowy terminowej

    Dzień dobry!
    niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-10-31 11:34 przez konto usunięte

    Koniec umowy w trakcie macierzyńskiego a wyplata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i rehabilitacyjny

    Witam,umowę mam do końca grudnia 2018 r., obecnie jestem na ZLA B, poród koniec kwietnia 2018 r. Niewykorzystanego urlopu z 2017 r. mam 25 dni, wypoczynkowego plus 10 dni rehabilitacyjnego plus to co dojdzie za rok 2018.Czy będąc na macierzyńskim przysługuje mi urlop rehabilitacyjny w związku z umia...

  • anuszzzz

    Dodano 2018-06-05 13:50 przez anuszzzz

    Pytania dotyczące umowy po porodzie

    Witam, moje pytania związane są z tematem umowy o pracę w czasie ciąży i po porodzie.1). Umowę na czas określony posiadam do 20.12.2018 roku, a termin porodu na 25.07.2018. Czy pracodawca może mnie zwolnić po porodzie? Jeśli tak, to gdzie muszę złożyć wszystkie papiery dotyczace urlopu macierzyńskie...

  • Monika1999

    Dodano 2018-01-10 14:54 przez Monika1999

    Urlop wychowawczy, druga ciąża a wynagrodzenie

    Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do końca stycznia. Po tym okresie będę na zaległym urlopie wypoczynkowym. A następnie chciałabym iść na urlop wychowawczy. Moje 1 pytanie: Na urlopie wypoczynkowym chciałabym podjąć inną pracę na umowę o pracę na 3/4 etatu. Czy istnieje taka możliwość? 2...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania