eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?


2019-09-13 23:52 autor: Daria9

1 253 odsłon

Czy w trakcie urlopu wychowawczego mogę przejść na L4?

Dzień dobry,

znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i poinformować ich, że jestem w ciąży? Nie muszę wracać do pracy na cały jeden dzień?

I czy muszę mieć zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy? Czy nie ma takiej potrzeby, bo wtedy poinformuje ich, że jestem w ciąży i przedłożę zaświadczenie od lekarza o ciąży, czy to wystarczy?

Mam problem z zakładem, bo nie chcą iść mi na rękę, a nie chcę popełnić żadnego błędu.

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-09-14 11:16 autor odpowiedzi: Jowita

    W przypadku zgody pracodawcy na powrot po upływie 30 dni już w pierwszym dniu można przejść na zwolnienie chorobowe, nie ma potrzeby przepracowania jednego dnia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-09-14 13:42 autor odpowiedzi: Daria9

    Nawet po upływie 30 dni zgoda pracodawcy musi być?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-09-14 20:17 autor odpowiedzi: Jowita

    Powinno być w przypadku zgody pracodawcy na powrót lub po upływie 30 dni bez jego zgody.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Nano

    Dodano 2016-05-29 15:04 przez Nano

    Czy pracodawca może mi nie dać L4 po wychowawczym gdy jestem w ciąży?

    Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, z którego rezygnuję ponieważ jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy rezygnację z wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca na to nic nie odpowiedział.Czy jak pierwszego dnia dam zwolnienie lekarskie ciążowe, to czy pracodawca może mi nie przyjąć zwoln...

  • kraka

    Dodano 2017-01-27 15:06 przez kraka

    Pracodawca odmawia powrotu do pracy z urlopu wychowawczego

    Witam,oznajmiłam pracodawcy, że chcę wrócić do pracy z urlopu wychowawczego. Powiedziałam mu również, że chcę skończyć urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4.Czy pracodawca może odmówić mi powrotu z urlopu wychowawczego lub utrudniać w jakiś sposób złożenie zwolnieni...

  • sandi

    Dodano 2014-04-19 20:28 przez sandi

    Z wychowawczego na L4

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca 2014 roku.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i termin porodu przypada na około 20 grudnia 2014 r. Chciałabym napisać wniosek o powrót do pracy (30 dni przed terminem powrotu) i w pierwszym dniu przedstawić L4. Czy mogę tak z...

  • ullka99

    Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99

    Koniec urlopu wychowawczego. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę że chcę wrócić do pracy?

    Witam serdecznie!
    Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...

  • emmmmmmm

    Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm

    Przejście z wychowawczego na L4 i chcący zwolnić pracodawca

    Dzień dobry,
    jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny

    Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...

  • Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4

    Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

    Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

    Zwolnienie lekarskie to podstawowy dokument, jaki potwierdza okres niezdolności do pracy. Kwestie związane z zasadami dotyczącymi wystawiania zwolnień lekarskich uregulowane są w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania