eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Zaległy urlop - po zwolnieniu dyscyplinarnym


2019-07-28 12:48 autor: zaworscv

2 572 odsłon

Zaległy urlop - po zwolnieniu dyscyplinarnym

Witam,

mam umowę o pracę na pełny etat, zostałem zwolniony dyscyplinarnie 20 lipca, ale tylko do 14 lipca pracowałem, później nie było mnie w pracy.

W tym roku w czerwcu otrzymałem 26 dni urlopu, z czego wykorzystałem tylko 6. Zostało mi 20 dni urlopu. Ile dni urlopu wypłaci mi pracodawca?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-08-10 15:39 autor odpowiedzi: Jowita

    Przysługuje Panu urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Przy założeniu, że pracował pan w tej firmie od stycznia do lipca to za 7 przepracowanych miesięcy przysługuje 16 dni urlopu wypocznykowego. (26/12 x 7)

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-12-09 09:32 przez konto usunięte

    Umowa na zastępstwo i umowa na czas określony. Ile dni urlopu mi się należy?

    Dzień dobry,w 2015 r. pracowałam na umowę zastępstwo. Miałam do wykorzystania 4 dni urlopu. Wykorzystałam dzień, za 3 dni dostałam ekwiwalent. Teraz od 1 grudnia zatrudniona jestem na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na okres do 29 lutego 2016 r. Moje pytanie brzmi, ile dni urlopu przysługuje ...

  • Kakasia75

    Dodano 2019-07-08 11:56 przez Kakasia75

    Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - źle obliczony urlop

    W 2011 skończyłam zaoczne LO, u byłego pracodawcy pracowałam od 4.05.2010 do 31.05.2019, gdzie cały czas wyliczone miałam 20 dni urlopu, które wykorzystałam. Nowy pracodawca uświadomił mi, że od dwóch lat należy mi się 26 dni urlopu. Czy mam prawo ubiegać się o wypłacenie ekwiwalentu za źle naliczon...

  • Golanna

    Dodano 2018-01-03 08:57 przez Golanna

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

    Podstawa brutto 2201 zł. Jaki należy mi się ekwiwalent: 11 dni za 2016 r. i 26 dni za 2017 r.?

  • andziula567

    Dodano 2017-08-07 08:05 przez andziula567

    Wymiar urlopu w dwóch miejscach pracy równolegle

    Witam,byłam zatrudniona w Lidlu na 3/4 etatu od 03.10.2016 do 11.01.2017. W roku kalendarzowym 2017 wypłacili mi ekwiwalent za 2 dni urlopu. Od 20.12.2016 zostałam zatrudniona na cały etat w Biedronce. Pracowałam do dnia 24.06.2017 r. i wypłacili mi za 10 dni urlopu. Od 21.06 jestem zatrudniona w ob...

  • asia24-1983

    Dodano 2017-06-05 15:41 przez asia24-1983

    Ekwiwalent za urlop

    Witam, od 21 lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Umowe o pracę mam do 23 lipca 2017 roku.I w związku z tym mam pytanie, ile przysługuje mi urlopu? Czy mam wypisywać jakiś wniosek o urlop wypoczynkowy czy nie? I czy będzie należał mi się jakiś ekwiwalent?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu

    W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania