eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Pełnoletni młodociany


28 dni temu, 23:52 autor: Docent

217 odsłon

Pełnoletni młodociany

Witam,

mam ukończone 18 lat, ale jestem praktykantem w piekarni w kodeksie pracy w artykule 205 jest napisane:

§ 4. Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy.

Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Urlop dostawałem na tydzień ferii i połowę wakacji, więc czy mogę wymagać od pracodawcy udzielenia dodatkowo urlopu bezpłatnego na całe wakacje?

Dodam, że w tamtym roku już starałem się to urlop bezpłatny bezskutecznie i zastanawiam się jak to jest, bo większość kolegów go dostała?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 26 dni temu, 08:15 autor odpowiedzi: Docent

    Znalazłem rozporzadzenie które mówi o tym wkleje to tu jakby komuś miało się przydać 

    Strona 5 §13 :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Krzychu56

    Dodano 2013-09-18 19:32 przez Krzychu56

    Brakuje mi jeden miesiąc stażu do wcześniejszej emerytury

    Bardzo proszę o pomoc. Posiadam uprawnienia do wcześniejszej emerytury poza jednym. Brakuje mi miesiąca stażu pracy do 1999 r. (do 25 lat), posiadam staż w szczególnych warunkach. W trakcie urlopu bezpłatnego (1993) pracowałem 3 miesiące za granicą - legalnie, ale bez opłacania składki w Polsce. Czy...

  • Ewe_li

    Dodano 2017-02-21 14:06 przez Ewe_li

    Czy uczniowie praktycznej nauki zawodu mogą pracować w wakacje?

    Jako firma prowadzimy praktyczną naukę zawodu. Obecnie mamy I klasę od 1 września 2016 roku. Aktualnie uczniowie są w zakładzie pracy raz w tygodniu, resztę dni są w szkole. Dwóch naszych uczniów (pracowników młodocianych, którzy są zatrudnieni w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego)...

  • Kubek 74

    Dodano 2019-04-23 08:35 przez Kubek 74

    Dzień wolny a zwolnienie lekarskie

     Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim.
    Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05? Dziękuję i ...

  • jolus

    Dodano 2019-05-16 08:21 przez jolus

    Brak umowy na czas nieokreślony w aktach - lata 70. Jak wypowiedzieć umowę?

    Mam pracownicę, która w latach 1975-1976 miała umowę na czas określony (rok). W czasie tej umowy urodziła dziecko (listopad 1975 r., urlop macierzyński od 06.11.75 r. do 26.01.76 r. - 112 dni i tu jest problem.Umowa była zawarta do 10.08.1976 r., po tym okresie brak jest jakiejkolwiek umowy, jest ur...

  • Goska15

    Dodano 2019-04-30 11:25 przez Goska15

    Czy w ostatni dzień pracy mogę mieć zmianę nocną?

    Dzień dobry, proszę mi powiedzieć, czy w ostatni dzień pracy, tj. 30. dnia miesiąca mogę mieć zmianę nocną, skoro po północy będzie już pierwszy dzień następnego miesiąca, w którym nie jestem już pracownikiem firmy, gdyż nie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia? Dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

    Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...

  • Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

    Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Dni wolne od pracy 2016

    Dni wolne od pracy 2016

    Dni ustawowo wolne od pracy stanowią niejako uzupełnienie urlopu – niestety nie mamy wpływu na to, kiedy taki dzień wypadnie. Większość z nich ma ustaloną datę (np. Święto Pracy - 1 maja czy Boże Narodzenie - 25 grudnia), w przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania