eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy a zaległy urlop z 2017 i 2018 r. Kiedy wykorzystać?


2019-02-11 23:32 autor: weroni2018

285 odsłon

Urlop wychowawczy a zaległy urlop z 2017 i 2018 r. Kiedy wykorzystać?

Witam,

9 marca 2019 r. kończy mi się zasiłek macierzyński, zdecydowałam, że przechodzę po
macierzyńskim na wychowawczy w maksymalnym czasie jego trwania. Mam zaległy urlop wypoczynkowy.

Dodam, że dodatkowo przysługuje mi 10 dni urlopu rehabilitacyjnego ze względu na 2 stopień niepełnosprawności.

Z 2017 r. mam niewykorzystane 25 dni wypoczynkowego, 10 dni rehabilitacyjnego
z 2018 r. i 2019 r. do 9 marca. Kiedy mogę go wykorzystać - przed wychowawczym czy po?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ANIA1983

    Dodano 2019-01-30 12:24 przez ANIA1983

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam,od dnia 23.05.2018 r. przebywam na urlopie wychowawczym do 22.02.2020 r. W momencie przechodzenia na urlop posiadałam 21 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2018. Do kiedy mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2018?Czy moge to zrobić od razu po zakończonym urlopie wychowawczym, czyli...

  • 1megi1

    Dodano 2018-08-04 08:20 przez 1megi1

    Urlop wychowawczy, a skrócenie wypoczynkowego

    Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie kończy mi się macierzyński. W sierpniu chcę najpierw wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy. Ile mi się go należy za obecny rok? Normalnie mam go 26 dni. Czy jeśli wypiszę zaległy urlop za ubiegły rok 15 dni i z tego roku np. 25 dni, to da...

  • ania2075

    Dodano 2017-08-08 10:27 przez ania2075

    Dwie ciąże. Czy urlop wypoczynkowy przepada?

    Witam,chciałabym zapytać, czy urlop wypoczynkowy przepada jeśli nie był wykorzystany od 2013? W lipca 2013 poszłam na L4 w związku z ciążą, 2014 roczny urlop macierzyński, 2015 roczny urlop wychowawczy, 2016 do 08.2017 roczny urlop macierzyński na drugą ciążę.Czy pracodawca uregulował pieniężnie za ...

  • Nina88

    Dodano 2017-05-05 23:31 przez Nina88

    Zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Ile dni urlopu mi się należy?

    Witam,od 16 kwietnia 2015 roku do 20 sierpnia 2016 roku przebywałam na urlopie wychowawczym na dziecko. Od 21 sierpnia 2016 przeszłam na L4 w związku z drugą ciążą i obecnie do 19 lutego 2018 przebywam na urlopie macierzyńskim.Moje pytanie brzmi za jaki okres i w jakim wymiarze będzie należał mi się...

  • martucha

    Dodano 2017-03-27 18:31 przez martucha

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    7 kwietnia pracownicy kończy się roczny urlop macierzyński. Pozostaje do wykorzystania 47 dni zaległego urlopu wypoczynkowego i 26 dni przysługujące na 2017 r. Ona chce wykorzystać cały urlop zaległy i 20 dni aktualnego, a potem wziąć ok. 1,5 miesiąca wychowawczego. Czy po powrocie z wychowawczego w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Zaległy urlop: negatywne skutki

    Zaległy urlop: negatywne skutki

    Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania