eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę


SPONSOR KATEGORII:

Availo

29 dni temu, 09:04 autor: Robhaj

490 odsłon

Urlop macierzyński po rozwiązaniu umowy o pracę

Witam,

mojej żonie skończyła się umowa o pracę 31.12.18. Była na L4. 13.01.19 urodziła. 
Czy przysługuje jej urlop macierzyński?

Pytanie zaktualizowano 29 dni temu, 09:33

Panie Adamie, a jak by zrobić aneks do umowy do końca stycznia?
Również gdzieś żona wyczytala, ze w takich sytuacjach umowa przedłuża się 'automatycznie' - nie wiem ile w tym prawdy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 29 dni temu, 09:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Urlop macierzyński nie przysługuje - jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Przysługuje natomiast zasiłek macierzyński.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 29 dni temu, 09:51 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa mogła jedynie ulec przedłużeniu do dnia porodu (z treści pytania nie wynika, że były ustawowe podstawy ku temu). Jeśli umowa trwałaby natomiast do końca stycznia, to również urlop macierzyński będzie trwał do końca stycznia, ale nadal przysługiwałby zasiłek macierzyński. Do automatycznego przedłużenia umowy o pracę dochodzi - pod pewnymi warunkami - jedynie w przypadku ciąży, nie zaś w związku z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 29 dni temu, 10:26 autor odpowiedzi: Jowita

    Po porodzie nie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje w przypadku  jeżeli żona urodziłaby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia)

    Co do przedłużenia umowy do dnia porodu to zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pola471

    Dodano 2015-04-14 14:18 przez Pola471

    L4 a ciąża

    Witam,od połowy stycznia tj. 12.01 podjęłam pracę (umowa na czas określony do stycznia 2016), w tym okresie byłam dwukrotnie na L4 przez co otrzymywałam niższe niż na umowie wynagrodzenie, odliczana jest również kwota 150 zł na kartę multisportu.Od maja 2015 chciałabym z powodów zdrowotnych związany...

  • ania88

    Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

    Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

    Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  • konto usunięte

    Dodano 2019-01-06 21:03 przez konto usunięte

    Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a koniec umowy

    Jestem na urlopie macierzyńskim do 25.10.2019, a umowę mam do 17.01.2019 r. Chcę być w następnej ciąży. Co należy zrobić aby otrzymać pieniążki za L4 i czy będzie należał mi się płatny urlop macierzyński?

  • soft_mum

    Dodano 2018-12-28 18:02 przez soft_mum

    Ciąża w trakcie urlopu macierzyńskiego?

    Witam, miesiąc po urodzeniu dziecka skończyła mi się umowa o pracę, zasiłek macierzyński wypłaca mi ZUS. Jeśli znajdę w ciążę pod koniec macierzyńskiego i przyniosę zwolnienie lekarskie do ZUS-u, to czy ZUS nadal będzie wypłacał mi pieniądze?

  • Robhaj

    Dodano 2019-01-02 12:08 przez Robhaj

    Ubezpieczenie zdrowotne a koniec umowy o pracę

    Witam, żonie z dniem 31.12.2018 wygasła umowa o pracę. Aktualnie przebywana na L4 z tytułu ciąży, od razu po urodzeniu przechodzi na urlop macierzyński. Czy muszę ją dopisać do mojego ubezpieczenia już teraz, czy można to zrobić wraz z końcem urlopu macierzyńskiego? Nie chcemy być później zaskoczeni...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

  • Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński 2014

    Urlop macierzyński w ostatnich latach przeszedł dużą transformację, dotyczącą nie tylko długości, ale przede wszystkim możliwości dzielenia go z ojcem dziecka. Staje się zatem w coraz większym stopniu urlopem rodzicielskim. Obecnie ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

    W czerwcu 2013 roku weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego czy szerzej - rodzicielskiego. W 2014 roku wszyscy młodzi rodzice będą korzystać z urlopu na nowych zasadach.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania