eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop dla pracownika zatrudnionego w lipcu na pełny etat. Jak obliczyć wymiar urlopu?


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2019-01-09 09:43 autor: arturartur363

689 odsłon

Urlop dla pracownika zatrudnionego w lipcu na pełny etat. Jak obliczyć wymiar urlopu?

Dzień dobry,

zakończyłem pracę w poprzedniej firmie w czerwcu i w nowej rozpocząłem ją w lipcu (we wcześniejszej pracy nie wykorzystałem urlopu nadmiarowo - tj. np. 20 dni mimo, że pracowałem 6 miesięcy).

Przysługiwało mi w tym roku 20 dni urlopu (mniej niż 10 lat stażu pracy). Chciałbym zapytać, ile przysługuje mi w związku z tym urlopu? Z jednej strony istnieje zapis, iż przysługuje mi 1/12 * 20 za każdy przepracowany miesiąc co daje (1,66*6) 9,99 dnia (jeden niepełny dzień), z drugiej strony istnieje zapis mówiący, że niepełny dzień zaokrągla się do pełnego tj. art. 154. KP § 2.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, lecz istnieje w nim informacja o niepełnym etacie i nie wiem czy odnosi się również do osoby zatrudnionej w pełnym etacie.

Dziękuję z góry za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-01-09 09:53 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Przysługuje 1,66 za każdy przepracowany miesiąc.
    Ile otrzymała Pani dni przy pierwszym zatrudnieniu - do czerwca?Jeśłi więcej niż 10 to u kolejnego otrzyma Pani dopełnienie do 20.
    Niepełny wymiar i zapisa Pani nie dotyczy.
    Monika Rucka-Peryt zaktualizował/a odpowiedź 2019-01-09 09:54
    Pana. Przepraszam za zmianę płci.

    arturartur363 skomentował/a odpowiedź 2019-01-09 10:00

    Dzień dobry Pani, dziękuję za odpowiedź. U poprzedniego pracodawcy wykorzystałem mniej niż 10 dni (resztę wypłacono jako ekwiwalent). U aktualnego pracodawcy policzono mi dokładnie 9 dni, 7 godzin i 55 minut (brakuje 5 minut w związku z powyższym 0,01) co uważam powinno zostać dopełnione do całego dnia w związku z zapisem który podałem. Czy zapis który podałem jest podstawą do dopełnienia do 20 dni (i uzyskania pełnych 10 dni zamiast 9 dni, 7 godzin i 55 minut? Dodatkowo obowiązuje mnie 8 godziny dzięń pracy co powoduje, że nie jestem w stanie wykorzystać tego urlopu i mogę uzyskać jedynie za niego ekwiwalent. Pozdrawiam,

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-09 09:59 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-01-09 10:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji zakończenia stosunku pracy.

    arturartur363 skomentował/a odpowiedź 2019-01-09 10:36

    Dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi. Pozdrawiam.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Luluana1

    Dodano 2018-03-05 12:14 przez Luluana1

    Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim. Ile się należy?

    Witam, 29 stycznia 2018 roku skończył mi się roczny urlop macierzyński. Staż pracy ponad 10 lat. Czy po urlopie macierzyńskim należy mi się pełny urlop wypoczynkowy za rok 2018? Jeśli tak, to ile dni?

  • toszman

    Dodano 2017-11-21 23:46 przez toszman

    Urlop, a staż pracy

    Witam,jestem zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę. Jest to moja pierwsza praca, a 20. grudnia minie okres dwóch lat pracy. Do tego ukończyłem szkołę wyższą.I tutaj moje pytanie: czy dlatego, że okres 10 lat mija 20 grudnia, dostanę jeszcze dodatkowe 6 dni urlopu w 2017 roku? Czy jednak będzie ...

  • romeoo8

    Dodano 2015-06-11 18:41 przez romeoo8

    Czy należy mi się cały urlop?

    Witam,pracowałam przez 30 lat u jednego pracodawcy. W lutym 2015 roku zostałam zwolniona. Po upływie 2 miesięcy zostałam zatrudniona u innego pracodawcy.Czy należy mi się 26 dni urlopu którego oczywiście niewykorzystałam w poprzednim zakładzie? Czy może urlop nabywam od początku?Proszę o poradę, jak...

  • mozej

    Dodano 2015-02-18 07:42 przez mozej

    Urlop, a 10 lat przepracowanych u różnych pracodawców i studia bolońskie

    Dzień dobry,skończyłem studia inżynierskie w styczniu 2013 r. i następnie kontynuowałem magisterkę, do czerwca 2014 r. Po otrzymaniu dyplomu ze studiów inżynierskich (studia bolońskie - inżynierskie 3,5 roku, magisterskie 1,5 roku - wszystko dzienne), mam już zaliczone studia jako wyższe i należy mi...

  • Martaa

    Dodano 2014-11-13 12:07 przez Martaa

    Urlop wypoczynkowy a prace interwencyjne

    Witam,
    obecnie pracuję w ramach prac interwencyjnych. Umowę mam na 9 miesięcy, tj. od 25.08.2014 r. do 24.05.2015 r. Na umowie do 31.12.2014 r. mam 9 dni wolnego i od stycznia do końca umowy następne 9 dni. Czy do końca roku muszę te 9 dni wykorzystać czy mogą one przejść na rok 2015?
    I jeszcze jedn...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 1/2 etatu to 1/2 urlopu

    1/2 etatu to 1/2 urlopu

    Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...

  • Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

    Komu i jaki urlop wypoczynkowy?

    Obowiązujące przepisy stanowią, że każdemu pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do urlopu wypoczynkowego. Warto jednak pamiętać, że istnieją okoliczności, w których pracodawca ma prawo przerwać wypoczynek podwładnego i wezwać go ...

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi

    Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania