eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy na zaległym urlopie wypoczynkowym można dostarczyć L4?


15 dni temu, 18:05 autor: serduszko

333 odsłon

Czy na zaległym urlopie wypoczynkowym można dostarczyć L4?

Witam,

w maju 2018 roku urodziłam dziecko. Mam urlop macierzyński mam do 22 maja 2019 roku. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas nieokreślony. Po macierzyńskim chciałam iść na zaległy urlop wypoczynkowy.

Chciałam się zapytać, czy na tym urlopie wypoczynkowym można pracodawcy dostarczyć zwolnienie L4 B gdyby się okazało, że jestem w kolejnej ciąży? Czy musiałabym wrócić do pracy i wtedy dostarczyć zwolnienie? I jak wtedy będzie naliczane wynagrodzenie za to zwolnienie? I czy po tym zwolnieniu będę miała normalnie urlop macierzyński na drugie dziecko płatny?

Pytanie zaktualizowano 10 dni temu, 21:42

Czyli rozumiem że nie będę musiała wracać do pracy żeby dostarczyć zwolnienie ?                                                           I po tej drugiej ciąży normalnie przysługuje mi urlop macierzyński ?                                                                                       


[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 15 dni temu, 20:34 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak można, zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. Co do podstawy wmiaru zasiłku to zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).


    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jula1231

    Dodano 2016-10-07 14:11 przez Jula1231

    Świadczenia podczas drugiej ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,moja sytuacja przedstawia się następująco: mam umowę na czas nieokreślony, od marca 2014 przebywałam na zwolnieniu ciążowym, w październiku urodziłam dziecko i przeszłam na roczny urlop macierzyński. Po tym urlopie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy i od listopada przeszłam na bezpłatny ...

  • A1998

    Dodano 2017-05-23 20:17 przez A1998

    Przerwanie zasiłku chorobowego w ciąży i przejście na wychowawczy

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od października do marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. W grudniu zaszłam w ciążę, od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Otrzymałam zawiadomienie od pracodawcy, że w czerwcu upływa okres 270 dni, w którym m...

  • marta16080

    Dodano 2017-02-10 23:52 przez marta16080

    Ciąża na urlopie wypoczynkowym, a koniec umowy na czas określony

    Witam,aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w kwietniu br. Umowę o pracę mam do czerwca br., która najprawdopodobniej nie zostanie przedłużona. Po urlopie macierzyńskim mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy. Umowę o pracę mam do czerwca br.Czy gdybym zaszła w ci...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-26 11:55 przez konto usunięte

    Ciąża, na zaległym urlopie wypoczynkowym, po urlopie rodzicielskim

    Dzień dobry,żona 18.01.2017 zakończyła urlop rodzicielski. Teraz jest na zaległym urlopie wypoczynkowym (do 18.03.2017).Czy jeśli podczas trwania tego urlopu zajdzie w ciążę i pójdzie na L4 z kodem B to czy jej świadczenia (chorobowe, zasiłek macierzyński po porodzie oraz później rodzicielski), uleg...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-24 18:26 przez konto usunięte

    L4 ciążowe na drugie dziecko po urlopie macierzyńskim

    Witam,mam pytanie jak zostanie obliczone moje L4 w ciąży? Jestem zatrudniona od 8 stycznia 2015 roku i 3 miesiące pracowałam na okresie próbnym za najniższa krajową, miałam ok. 1286 zł netto (wynagrodzenia za styczeń 1103,05 zł, luty i marzec po 1286,16 zł.Od 1 kwietnia dostałam nową umowę z stawką ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

  • Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku

    Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...

  • Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania