eGospodarka.pl
wiadomość od św. Mikołaja

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy czy wypoczynkowy po rodzicielskim?


SPONSOR KATEGORII:

Availo

2018-11-13 23:26 autor: vaerdidesign

628 odsłon

Urlop wychowawczy czy wypoczynkowy po rodzicielskim?

Witam,

mam pytanie, co bardziej chroni przed zwolnieniem po urlopie rodzicielskim: złożenie wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy (prawie 3 miesiące), czy przejście na urlop wychowawczy?

Bardzo proszę o radę, bo dowiedziałam się, że w moim dziale planowane są redukcje stanowisk akurat w momencie, jak kończy mi się roczny macierzyński.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 30 dni temu, 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy od ilości zatrudnionych osób i sposobie wypowiedzenia umowy. Jeżeli sa zwolnienia grupowe to na wychowawczym można wypowiedziec umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 30 dni temu, 09:21 autor odpowiedzi: vaerdidesign

    Dziekuje, czyli bezpieczniej jest byc na urlopie wypoczynkowym w tym czasie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 30 dni temu, 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przy zastosowaniu ustawy o szczególnym sposobie rozwiązywania umów-czyli tzw zwolnienia grupowe- można także wręczyć wypowiedzenie na urlopie wypoczynkowym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-22 20:12 przez Izabela151

    Zwolnienia grupowe a wychowawczy bądź ciąża

    Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim zaległym wypoczynkowym. Dowiedziałam się, że szykują się zwolnienia grupowe do końca miesiąca. Czy jakbym poszła przed dostaniem ewentualnym papieru o zwolnieniu na wychowawczy chroni mnie to przed zwolnieniem?Proszę też o informację, jak wygląda sytuacja w...

  • patrycjam66

    Dodano 2017-02-27 19:41 przez patrycjam66

    Czy mogę iść po urlopie wypoczynkowym na wychowawczy?

    Witam,21 marca 2017 kończy mi się urlop rodzicielski, chciałam bezpośrednio przejść na 2-letni urlop wychowawczy (dodaję, że mam umowę na czas nieokreślny). Złożyłam wczoraj wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca mi stwierdza, że muszę najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 45 dni! Dopiero...

  • Mama500

    Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500

    Zwolnienie po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym przez likwidację stanowiska pracy

    Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...

  • asiara-26

    Dodano 2014-03-12 17:04 przez asiara-26

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim a wychowawczy

    Witam,
    jestem w tej chwili na rodzicielskim, kończy mi się już 2 kwietnia 2014 r. Chcę wykorzystać po nim cały zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 r. - 16 dni, 2013 r. - 26 dni i za 2014 r. - 26 dni. Proszę mi policzyć do kiedy dokładnie mam ten urlop, czy odliczam świeta i weekendy?
    Po wypoczynkowym ...

  • anewo

    Dodano 2017-04-01 22:10 przez anewo

    Jak i kiedy zredukować etat po urlopie macierzyńskim?

    W maju kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę wykorzystać jeszcze swój zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mam złożyć podanie o ten urlop i czy on zawsze musi być zatwierdzony (jest to urlop z 2015 i 2016 roku)?
    Boję się również, że zostanę zwolniona po powrocie do pracy, jeśli chcę być chro...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu

    Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

    W czasie licznych przekształceń własnościowych, aby uchronić pracowników przed „niehumanitarnymi” zwolnieniami z pracy ustawodawca zadbał o to, aby wesprzeć ich w razie zwolnień (czytaj ochronić). Wprowadził nowelizację ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.